El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) denunció recientemente que de las al menos 1.400 empresas de entre 50 y 100 trabajadores que en Euskadi tendrían que tener el 7 de marzo de 2020 implantado en sus centros de trabajo el Plan de Igualdad recogido en la normativa que entró en vigor en esa fecha, solo había registradas hasta la víspera un total de 289, según los datos de la central. La responsable de Mujeres en Euskadi de CCOO, Estíbaliz Montero, aseguró que su organización va a poner de relieve la necesidad de que estos planes de igualdad sean “una herramienta feminista que llevar a los centros de trabajo para revertir las desigualdades, desde lo micro a lo macro”. Por este motivo, van a lanzar una campaña para que “en todas las empresas con más de 50 trabajadores exista un plan de igualdad”.