El club HumaniSare, impulsado por la Fundación Arizmendiarrieta, tiene como fin ser un lugar de encuentro para empresas, entidades sin ánimo de lucro y personas que comparten los valores del humanismo y desean implementarlos a través de los sistemas de gestión recomendados en el Modelo Inclusivo Participativo de Empresa-MIPE. Este undécimo artículo, al igual que los que publicará 
ESTRATEGIA EMPRESARIAL a lo largo del año, se enmarca en dicha iniciativa, dando la oportunidad a las compañías y entidades ganadoras de los Premios Arizmendiarrieta a difundir sus buenas prácticas, con las que contribuyen a resolver con una orientación participativa los retos a los que se enfrentan. 
(Más información en https://arizmendiarrietafundazioa.org/club-humanisare-mipe). 
Una de estas organizaciones es Gautena, la Asociación de Familiares de Personas con Trastornos del Espectro del Autismo de Gipuzkoa, que fue reconocida con el premio en la edición de 2025 en la categoría de entidades sin ánimo de lucro. La entidad cuenta con 280 personas en plantilla y 38 centros de trabajo en el territorio donde atiende a más de 1.000 usuarios y usuarias, brindándoles los apoyos y oportunidades adecuadas para que puedan disfrutar de una vida plena y feliz. 
Gautena, al igual que entidades del territorio como Atzegi y Aspace, cada una en su ámbito de actividad, acumula una extensa trayectoria como una asociación de familias que trabaja por desarrollar nuevas respuestas de apoyos, en sensibilizar a la sociedad, en la investigación, la incidencia política, así como en prestar los servicios necesarios a las familias. Todo ello en un marco de colaboración con la administración y siempre con la mirada puesta en la mejora de la calidad de vida de sus colectivos de referencia.
En opinión de los responsables de Gautena, ante los desafíos de una sociedad “cada vez más compleja e individualista”, se hace más necesario reforzar, junto a la calidad de los servicios prestados, las actividades dirigidas a “maximizar el impacto social, entendiendo que la sociedad y la comunidad son corresponsables en el objetivo compartido de reducir las desigualdades”, explican, al tiempo que apelan a la necesidad de “construir entornos amables para las personas con autismo, pero también para otros colectivos con distintas necesidades, como es el caso de las personas mayores, personas inmigrantes, o con otros tipos de discapacidades”.
Bajo esta filosofía, Gautena ha puesto en marcha varias actividades que funcionan “como medios para derribar las barreras a las que se enfrentan las personas con autismo y sus familias”, detallan desde la entidad.
Guraso Eskola
Una de estas iniciativas es Guraso Eskola, que consta de un completo programa de talleres específicos para familias de personas con autismo y cuya celebración se
realiza en sesiones matinales completas que se desarrollan los sábados. La escuela aborda en pequeños grupos (formados por cerca de 15 personas de media) cuestiones muy prácticas y de interés cotidiano, como por ejemplo la alimentación, la gestión de nuevas tecnologías o la conducta de las personas con autismo. Junto con la “necesaria” capacitación que ofrecen, estos talleres “constituyen un excelente foro para compartir experiencias propias y sentirse parte de un grupo de iguales”, destacan desde Gautena.

Trabaja de forma activa para desarrollar nuevas respuestas y servicios 

En lo que respecta a su frecuencia y contenido, el programa ha variado desde sus inicios y se ha adaptado a las disponibilidades presupuestarias de la asociación, “teniendo en cuenta por un lado que es gratuito para las personas socias de la entidad, y por el otro, que se fomenta el que las personas formadoras sean profesionales expertas externas a la entidad”, puntualizan.“En ocasiones, son los propios profesionales de la entidad quienes se benefician de la formación, haciendo ellas de enlace con las familias. En estos términos, podemos estimar que al menos se celebran cinco sesiones formativas al año”, subrayan desde Gautena. El ciclo de conferencias es la segunda cita formativa fija de la entidad, la cual está enfocada a los agentes sociales y personas particulares interesadas en adquirir más conocimiento sobre el autismo. 
Anualmente y durante tres jueves consecutivos del mes de marzo, el Kursaal donostiarra acoge este ciclo donde, de la mano de personas expertas de ámbitos variados (educación, salud, deporte, cultura, etc.), se analizan de una “manera accesible e ilustrativa” cuestiones de interés general vinculadas al autismo. “Las jornadas cuentan anualmente con más de 300 personas asistentes, entre familias y público en general, y realizan sus sugerencias de temáticas para próximas ediciones”, describen desde la asociación.
Una tercera actividad destacada son las formaciones que imparte Gautena a colectivos profesionales. En ellas participan profesionales de distintos ámbitos, como es el caso de la educación, la salud y la seguridad pública, entre otros sectores. "Recurren de manera habitual a nuestra entidad para recibir píldoras formativas, de entre dos y cinco horas, que les aportan pautas para tener un mejor manejo de las situaciones cotidianas que puedan encontrarse en el ejercicio de su profesión".
Completando este activo calendario de actividades, el equipo que forma parte de Gautena participa de manera activa en mesas de diversidad locales, redes y foros de la sociedad civil organizada, así como en los consejos públicos de representación. “Es una manera de asegurar la presencia de la mirada del autismo en aquellos espacios donde se toman decisiones de impacto social”, subrayan.