Enterprise 2020, colaboración para la creación de empleo
- Estrategia Empresarial
- 22-Diciembre-2015
81 proyectos colaborativos llevados a cabo por más de 1.600 organizaciones (empresas, entidades sin ánimo de lucro, universidades, organismos públicos y asociaciones empresariales) que han permitido crear 31.000 nuevos empleos y beneficiar 440.000 personas.
Son las cifras del proyecto europeo Enterprise 2020. Se trata de la única iniciativa de colaboración reconocida por la Estrategia Europea de Responsabilidad Social Empresarial 2011-2014, coordinada por CSR Europe y liderada en el Estado por Forética, que cierra su campaña 2013-2015. Tras la última convocatoria llevada a cabo a finales de abril, se incorporaron 27 nuevos proyectos a los ya existentes. “Es muy positivo que cada vez más empresas sigan apostando por integrar los retos sociales, ambientales y de buen gobierno en su gestión”, destacó el director general de Forética, Germán Granda.
Los 81 proyectos que han llegado al final de la campaña al haber reportado sus impactos reales se desglosan en 46 proyectos en el eje temático de ‘Habilidades para el Empleo’, 26 en ‘Vida Sostenible en Ciudades’ y nueve en ‘Transparencia y Buen Gobierno’. Las nuevas prioridades estratégicas son la empleabilidad y la inclusión social, la generación de métodos de producción más sostenibles y la primacía de la transparencia y los derechos humanos en la conducta empresarial.
Son las cifras del proyecto europeo Enterprise 2020. Se trata de la única iniciativa de colaboración reconocida por la Estrategia Europea de Responsabilidad Social Empresarial 2011-2014, coordinada por CSR Europe y liderada en el Estado por Forética, que cierra su campaña 2013-2015. Tras la última convocatoria llevada a cabo a finales de abril, se incorporaron 27 nuevos proyectos a los ya existentes. “Es muy positivo que cada vez más empresas sigan apostando por integrar los retos sociales, ambientales y de buen gobierno en su gestión”, destacó el director general de Forética, Germán Granda.
Los 81 proyectos que han llegado al final de la campaña al haber reportado sus impactos reales se desglosan en 46 proyectos en el eje temático de ‘Habilidades para el Empleo’, 26 en ‘Vida Sostenible en Ciudades’ y nueve en ‘Transparencia y Buen Gobierno’. Las nuevas prioridades estratégicas son la empleabilidad y la inclusión social, la generación de métodos de producción más sostenibles y la primacía de la transparencia y los derechos humanos en la conducta empresarial.