En un contexto marcado por la escasez de talento, el absentismo y la transformación del empleo, Basque Food Cluster ha situado la empleabilidad como uno de los ejes de su Plan Estratégico 2024-2027. Desde esta visión, el programa 3R Empresa, financiado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y desarrollado por el Cluster en colaboración con Lanbide, se consolida como un modelo eficaz y replicable que integra competitividad empresarial, inclusión laboral y desarrollo del talento.

En esta última edición 2025-2026, Basque Food Cluster ha alcanzado su mejor resultado histórico en el programa 3R Empresa: un 48,84% de inserción laboral, lo que significa que prácticamente una de cada dos personas participantes ha accedido a un empleo.

En su sexta edición consecutiva, el Cluster de alimentación de Euskadi a través del programa 3R Empresa, ha registrado 344 personas interesadas, de las cuales 215 han participado en itinerarios de orientación, facilitando la incorporación al empleo de 105 personas. Estos resultados refuerzan la necesidad de iniciativas que integran orientación, formación y conexión directa con el tejido empresarial.

Un modelo que acerca talento y empresas

El valor diferencial de 3R Empresa reside en su capacidad para reducir la distancia entre personas y empresas, preparando a las personas y alineando sus perfiles con las necesidades reales del sector alimentario de Bizkaia. El programa articula itinerarios personalizados que combinan diagnóstico, orientación, formación y una intermediación directa con empresas del sector.

En esta edición, Basque Food Cluster ha diseñado para el programa más de 130 horas de formación especializada y 80 horas de prácticas en empresa, facilitando una adaptación más rápida a los puestos de trabajo.

El sector alimentario de Bizkaia, estratégico por su capacidad de generar empleo y su peso en la economía, vive un proceso de transformación marcado por el relevo generacional, la digitalización y la dificultad para cubrir determinados perfiles. 

En este escenario, programas como 3R Empresa responden tanto a una necesidad social como empresarial: facilitar el acceso a talento cualificado y mejorar el ajuste entre oferta y demanda.

En palabras de Jon Ander Egaña, director general de Basque Food Cluster, “Estamos ante un cambio de paradigma: ya no basta con formar, hay que conectar. La empleabilidad es hoy una palanca estratégica para la competitividad del sector. Programas como 3R Empresa demuestran que cuando alineamos orientación, formación y empresa, el resultado es empleo y que la colaboración público-privada es clave para dar respuesta a los retos de talento que tenemos como territorio”.

Desde su participación en este programa, Basque Food Cluster ha acompañado a más de 1.700 personas, ha facilitado más de 500 inserciones laborales y ha colaborado con más de una treintena de empresas del sector. Su impacto, sin embargo, trasciende los datos, contribuyendo a activar a personas con mayores dificultades de acceso al empleo, responder a las necesidades reales de talento de las empresas y fortalecer la cohesión social y el desarrollo económico del territorio.