Especialistas en diseñar, montar y mantener instalaciones mecánicas (producción térmica, climatización, ventilación, contraincendios), eléctricas, telecomunicaciones, agua de procesos industriales o calidad de aire interior, la compañía cumple 40 años superando los 60 millones de facturación agregada

Conjunto de empresas que se dedica a los servicios industriales -Tecman, Energía y Control Industrial, 
Laenk, Ambilur, Efiner, Meditec y Facility Services- comprometidas con la calidad, el medio ambiente y la eficiencia energética, Grupo Tecman cumple 40 años de actividad con una salud envidiable. Y, lo que es aún más importante, con un prometedor futuro que se articula mediante un Plan Estratégico 2024-2027 que persigue que la compañía, con sede en sus instalaciones de 1.000 metros cuadrados ubicadas en Enekuri, en Erandio, alcance los 100 millones de facturación agregada. Pero, “siendo ello importante, no lo es menos el hecho de potenciar la creación, cuidado y captación de talento, uno de nuestros pilares en todas las actividades”, puntualiza el director general de la compañía, Jorge Gómez.

Antes que nada, zorionak por su 40 aniversario.
Eskerrik asko, muchas gracias. La verdad es que no es nada fácil alcanzar los retos que hemos logrado.

¿En qué sectores son especialistas desde Grupo Tecman?
Somos especialistas en diseñar, montar y mantener instalaciones mecánicas (producción térmica, climatización, ventilación, contraincendios), eléctricas, telecomunicaciones, agua de procesos industriales, calidad de aire interior, y todo bajo una directriz transversal y común basado en la búsqueda de la eficiencia energética para nuestros clientes, a los que intentamos aportar el máximo valor añadido.

¿De cuántos empleados dispone Grupo Tecman?
Actualmente, Grupo Tecman lo componemos más de 500 personas, con una edad media ligeramente por encima de los 40 años. El perfil de nuestra plantilla se caracteriza por una alta cualificación técnica, contando con un muy nutrido grupo de personas con titulaciones universitarias, destacando las ingenierías en varias especialidades. De hecho, disponemos de varios departamentos de ingeniería (instalaciones mecánicas, eléctricas, e higiene ambiental) que desarrollan proyectos para nuestros clientes, y dan soporte durante las fases de montaje y mantenimiento de las instalaciones que ejecutamos.

¿Qué trayectoria han seguido durante estas cuatro décadas de actividad y de qué clientes disponen en la actualidad?
Podríamos dividir nuestra ‘performance’ en actividades recurrentes y no recurrentes, un 50% en cada grupo. Los contratos recurrentes son los asociados a permanencia plurianual en casa de nuestros clientes, y los no recurrentes van asociados a proyectos con inicio y final determinado. Entre los recurrentes contamos con un amplio espectro de clientes industriales (laboratorios, automoción, logística, plantas de tratamiento de aguas, siderurgia, …) y terciarios (hospitales, residencias, centros de datos, museos, centros deportivos…). Ese mismo cliente final confía en nosotros en actuaciones de nueva construcción o de reforma integral de sus centros operativos, y además aparece un actor relevante en estas operaciones, como es la empresa constructora. Nos sentimos plenamente agradecidos y orgullosos de poder tener entre nuestros clientes a industrias de gran prestigio, multinacionales líderes mundiales, las constructoras más relevantes del panorama vasco y estatal, y un sector público que reconoce la capacidad técnica y de gestión que ponemos a su disposición.

¿En qué consiste para ustedes el término Glocal?
La diversificación en los diferentes segmentos fortalece nuestra posición, con equilibrio de riesgos, suponiendo un 50% la actividad que dirigimos al sector público, donde competimos en un sector muy exigente, con ‘players’ de gran nivel e implantación mundial. Y, precisamente, nos identificamos con el término Glocal, entendido como capacitados para participar en proyectos complejos y globales, atendiendo a nuestros clientes con la agilidad y rapidez de una empresa local.

En cuanto a la energía... ¿Siempre han apostado por la eficiencia energética como piedra clave en la oferta hacia sus clientes?
En nuestro ADN ha estado siempre presente que, además de realizar un trabajo de ingeniería que ayude a dimensionar y definir las mejores soluciones técnicas a las necesidades de nuestros clientes, hemos de procurar que el factor de eficiencia energética sea piedra clave sobre el que basar nuestras líneas de actuación. Siendo completamente independientes de cualquier tipo de fabricante, hemos mantenido una constante búsqueda y conocimiento de las mejores tecnologías a implementar y mantener. A las tradicionales tecnologías basadas en combustibles fósiles, hemos ido incorporando soluciones basadas en geotermia, aerotermia, sensórica, software de control e inteligencia artificial, que aporten una mayor eficiencia energética, lo que supone una clara e irrenunciable apuesta por favorecer la descarbonización.

¿Qué proyectos de energías renovables han ejecutado o tienen en cartera?
Disponemos de una muy importante cartera de proyectos de implementación de energías renovables, habiendo entrado en el año 2024 en el ‘Top 20’ de los Grupos de Ingeniería y Montaje de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo a nivel nacional. Próximamente, haremos entrega de un EPC de una instalación de estas características de un volumen de casi 12 Mw de potencia instalada, la más grande del estado en autoconsumo directo.

Plan Estratégico para el crecimiento contínuo

Con una serie de acciones para seguir la senda de crecimiento, el Plan Estratégico de Grupo Tecman prevé alcanzar los 100 millones de euros para 2027. Siendo importante mantener esa expansión, la compañía también potencia la creación, el cuidado y la captación de talento. “Nos sentimos orgullosos del equipo humano que hemos generado, y sobre el que se posibilita el presente y el futuro del Grupo”, asevera Gómez. Otro pilar es el espíritu de Gobernanza “orientado a ser un referente en la gestión responsable: de los 60 millones de ingresos, el 27% se ha destinado a la retribución de las personas en plantilla, cumpliendo las más exigentes recomendaciones sobre la estabilidad en el empleo y nivel de los salarios y demás ventajas sociales. El 58% ha sido destinado al pago a proveedores, fomentando la cercanía de los mismos. Hemos retornado a las haciendas forales casi 10 millones en el último ejercicio. Nuestro compromiso con el fomento de valores va muy ligado a la ayuda a varios clubes deportivos, por considerar que los valores de equipo, superación y juego limpio son inherentes a nuestra manera de entender la gestión y el trabajo”. Además, han renovado la imagen del grupo y las empresas que lo conforman. La imagen se basa en espíritu común de la ‘M’ (Medioambiente, Modernidad, Movimiento, Motivación) que se expande al Sol Naciente y que refleja “nuestra vocación de expansión e innovación continua en la búsqueda de nuevos horizontes”.