Conciencia de la necesidad de un nuevo Liderazgo. Cerca del 90% de los profesionales no están emocionalmente comprometidos con sus organizaciones, y el 80% deja su empresa por su mala relación con su jefe. La gran mayoría de los líderes son conscientes de las limitaciones actuales en los enfoques clásicos del liderazgo y requieren nuevos modelos. El Liderazgo Positivo. Pequeños cambios, grandes resultados. Tras años de enfoque en lo negativo, surge la Psicología Positiva con Martin Seligman, que se centró en las evaluaciones de personas en empresas que presentaron resultados extraordinarios. El liderazgo positivo busca una desviación positi