El pasado 18 de enero tuve el placer de moderar una mesa redonda sobre talento y multilingüismo en el congreso Languages Lanean organizado por los departamentos de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente y de Cultura y Política Lingüística del Gobierno vasco. Un evento en el que se abordó la importancia de la gestión lingüística en el mundo laboral. Y es que, como señalaba el consejero Bingen Zupiria, la gestión lingüística avanzada puede ayudar a desarrollar el talento en la empresa, a mejorar su capacidad de colaboración y a ser más competitiva. Según los datos del Observatorio de Prospectiva de Empleo FUTURELan, el 70,6% de
Next Generation EU es una iniciativa que moviliza recursos públicos sin precedentes como mecanismo de solidaridad europeo para afrontar las consecuencias económicas y sociales de la crisis de la covid-19. Concretamente moviliza a lo largo de 6 años un fondo de 750.000 millones de euros (390.000 millones en subvenciones y 360.000 en créditos reembolsables). Su piedra angular, que supone aproximadamente el 90% de este fondo, es el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), cuyo propósito es apoyar las reformas e inversiones para restaurar el potencial de crecimiento sostenible y resiliente de las economías de la UE, fomentando la creació
