La globalización y el rápido avance de las nuevas tecnologías, entre otros, están poniendo en riesgo la competitividad de las empresas. Ante la evidencia de que ya no se compite en costes sino en calidad, la persona y su talento, su inteligencia emocional y su creatividad se ponen en el centro del foco y las empresas buscan cada vez nuevas fórmulas para atraer y retener ese talento. Una de ellas es mediante la implantación de modelos de gestión más inclusivos y participativos, aplicables y adaptados a la realidad de cada empresa, y basados en las personas. Modelos como los que defienden, cada uno desde su perspectiva pero con una alineació
Euken Sesé, director de Fomento de San Sebastián, fue el encargado de entregar el premio a la galardonada Itziar Estévez. Lo hizo con la satisfacción de ver culminada así una ambiciosa estrategia que la ciudad ha denominado ‘Connecting Talent’, y que consiste en un completo programa de ayudas dirigido a atraer a profesionales cualificados de otros países o a favorecer el retorno de donostiarras que trabajan en campos de alta especialización y gran valor añadido fuera de nuestras fronteras. Consciente de que la galardonada de momento no piensa regresar a su ciudad, para Euken Sesé es importante el hecho de que, a través de este reconocimient
