Sólo un 10,17% de las 1.229 empresas que por ley deben tener al menos un 40% de mujeres en su consejo de administración cumplen en Euskadi. La cifra mejora un poco en el caso de las 40.678 pymes, siendo 10.112 (un 25%) las que llegan al nivel de paridad exigido. En lo que se refiere a las compañías del Ibex 35, el porcentaje es del 26,2% , según datos del estudio ‘Presencia de las mujeres en las empresas vascas’, elaborado por la consultora Informa. Con el objetivo de acelerar el proceso de incorporación femenina a los consejos de administración, la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia AED ha puesto en marcha el proyecto ‘Muje

Para Mark Dorsett, vicepresidente ejecutivo de Negocios Globales de la consultora Prosci, “la digitalización tiene que ver más con las personas que con la tecnología, ya que el potencial de la tecnología sólo es útil en la manera en que la gente la usa”. Y deberá usarla cada vez más. Según datos aportados por UGT en un estudio el 90% de los puestos de trabajo exigirán en un futuro no muy lejano competencias digitales. “Aquellos que quieran estar preparados para el empleo del futuro deberán obtener formación digital especializada que les aporte las aptitudes y habilidades técnicas necesarias. Las habilidades digitales más populares, según Th