Emilio J. Castilla, científico social que investiga y da clases en la escuela de negocios Sloan del MIT, defendió la People Analytics (Analítica de las personas) como una herramienta para gestionar mejor el talento y obtener mayores beneficios para la organización.“¿Creen que tienen en su organización las personas que les pueden ayudar a innovar en la empresa?”. Esta fue una de las preguntas que lanzó al auditorio Emilio J. Castilla, durante la conferencia que ofreció antes de la entrega de los Premios DonostiaINN, en la que habló de las claves para la gestión del talento y de los nuevos modelos, estilos y estrategia en el ámbito de los rec
El acto que puso el colofón al encuentro celebrado en el Hotel María Cristina fue la entrega de los Premios DonostiaINN, concedidos por la Concejalía de Impulso Económico, Empleo, Turismo, Comercio y Hostelería, a través de Fomento de San Sebastián. Unos galardones que reconocen, según el titular de dicha Concejalía y primer teniente de alcalde, Ernesto Gasco, “el gran trabajo que desarrollan las empresas de San Sebastián en materia de innovación; tanto las consolidadas como las emergentes, porque contribuyen a que generemos empleo estable y de calidad para poder reducir las tasas de desempleo que es nuestro verdadero objetivo”. En esta se
