Un territorio industrializado y fuerte que hace frente a exigentes retos
- Estrategia Empresarial
- 20-Junio-2017
Los ponentes, con Juan Ugarte (derecha), secretario general de SEA.
La directora de Michelin Vitoria, María Paz Robina; el director de Mercedes-Benz en la capital alavesa, Emilio Titos; el director de Relaciones Institucionales de Aernnova, Javier Fernández de Retana; y la directora territorial de Relaciones Institucionales de Mercadona, Patricia Cortizas, protagonizaron la mesa redonda celebrada en el marco de la Asamblea General de SEA, en la que se analizaron las fortalezas y debilidades del tejido empresarial de Álava, y las perspectivas económicas.
Fernández de Retana destacó que este territorio está “muy industrializado”, con firmas “de primer nivel” y un buen sistema de formación. No obstante, reconoció que el envejecimiento de las plantillas y la “obsolescencia” tecnológica que pueden padecer algunas empresas supone problemas importantes para su competitividad.
Titos, por su parte, se refirió a los cambios tecnológicos que se producen a una velocidad “nunca antes conocida”. Según reconoció, este es un factor que afecta a todas las empresas y territorios por igual, y que, además de su vertiente positiva, tiene un reverso negativo, como es la necesidad de que la formación de las plantillas esté a la altura de la evolución tecnológica. El directivo de Mercedes-Benz también advirtió de que la falta de acuerdo con los sindicatos puede suponer “un riesgo permanente” que puede llevar a perder competitividad.
Fernández de Retana destacó que este territorio está “muy industrializado”, con firmas “de primer nivel” y un buen sistema de formación. No obstante, reconoció que el envejecimiento de las plantillas y la “obsolescencia” tecnológica que pueden padecer algunas empresas supone problemas importantes para su competitividad.
Titos, por su parte, se refirió a los cambios tecnológicos que se producen a una velocidad “nunca antes conocida”. Según reconoció, este es un factor que afecta a todas las empresas y territorios por igual, y que, además de su vertiente positiva, tiene un reverso negativo, como es la necesidad de que la formación de las plantillas esté a la altura de la evolución tecnológica. El directivo de Mercedes-Benz también advirtió de que la falta de acuerdo con los sindicatos puede suponer “un riesgo permanente” que puede llevar a perder competitividad.
Cuatro directivos analizaron con SEA
las fortalezas y debilidades del tejido
empresarial alavés
María Paz Robina destacó la “fortaleza” de las compañías vascas y la “cultura empresarial” del territorio, y añadió que el hecho de que el País Vasco tenga una sociedad “más avanzada y moderna” implica, también “mayores exigencias y reivindicaciones” por parte de los trabajadores.
Por último, Patricia Cortizas se refirió al “potente” sector agroalimentario de Euskadi y Álava, al que calificó de “muy eficiente”, con una industria “muy especializada” no sólo en el ámbito agroalimentario, sino también en las empresas auxiliares que le dan servicio.
Por último, Patricia Cortizas se refirió al “potente” sector agroalimentario de Euskadi y Álava, al que calificó de “muy eficiente”, con una industria “muy especializada” no sólo en el ámbito agroalimentario, sino también en las empresas auxiliares que le dan servicio.