Al finalizar 2021, el 45,9% de la población trabajadora tenía sus convenios actualizados (vigencia plena), lo que supone casi 10 puntos menos que un año antes (55,4%), debido a que algunos convenios han perdido su vigencia y han decaído. Además, el 44,3% se encontraba con sus acuerdos prorrogados, mientras que el 9,8% tenía sus convenios decaídos. El ejercicio concluía con el porcentaje más alto de personas con sus convenios en situación de prórroga desde 2015.
La población trabajadora con sus convenios decaídos apenas sufre variación respecto del año anterior, tras el importante descenso en el número de trabajadores sin cobertura registrado en 2020 debido a la firma en ese año del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa.
Son datos recogidos del boletín de información sociolaboral de noviembre-diciembre de 2021, elaborado por el Consejo de Relaciones Laboral es de Euskadi (CRL), en el que se señala, además, que el incremento salarial medio en 2021 en los convenios vigentes en Euskadi fue del 1,23%; en los convenios de empresa, el aumento fue del 1,93% y en los de sector, del 1%.

Por otro lado, el informe señala que, tras la caída registrada debido a la pandemia, “los datos del mercado de trabajo de los últimos meses muestran una importante recuperación del empleo, aunque hay que señalar que la economía vasca todavía no ha recuperado los niveles previos de actividad”. Y, según la PRA, en el cuarto trimestre de 2021 se encontraban ocupadas en Euskadi 951.400 personas, 17.800 más que en el último trimestre de 2020 y un 0,2% menos que en el mismo trimestre de 2019. La tasa de paro del cuarto trimestre de 2021 (9,9%) se redujo 1,5 puntos respecto al último trimestre de 2020 (11,4%) pero aún es tres décimas superior a la del mismo período de 2019 (9,6%).
Cabe señalar que aunque el número de personas en ERTE se ha reducido de manera drástica si se compara con las que estuvieron en esta situación a lo largo de 2020 (cerca de 217.000), todavía se encontraban en esta situación 3.704 personas en el País Vasco en diciembre de 2021.