La rápida evolución de la tecnología en la era de la Industria 4.0 y 5.0 está generando un panorama laboral transformador y lleno de nuevas oportunidades. Según un estudio reciente de PwC, se estima que en España se generarán 220.000 nuevos empleos tecnológicos antes de 2030, lo que refleja el potencial de crecimiento y desarrollo en este campo. 
Conceptos como la inteligencia artificial, el ‘machine learning’, el ‘big data’ y la realidad aumentada, están redefiniendo los procesos industriales y empresariales en general. Los nuevos empleos que se están generando también responden a la necesidad de ofrecer una adecuada respuesta técnica a estas tecnologías disruptivas. Entre los perfiles tecnológicos más demandados destacan el científico de datos, que se encarga de tomar decisiones basadas en ‘data’ y de optimizar cada una de las áreas de la empresa, así como de identificar de nuevas tendencias tecnológicas; ‘agile coach’, que tomar decisiones basadas en ‘data’ y de optimizar cada una de las áreas de la empresa, gracias a esta información recopilada; experto en ciberseguridad, para proteger los datos y sistemas de la empresa, así como de preparar toda la seguridad informática de la organización, de forma que puedan evitar ciberataques; así como el experto en robótica y automatización, responsable de la programación de robots y sistemas de automatización son altamente demandados en el contexto industrial. 
Para facilitar la formación de estos perfiles tecnológicos, cada vez más entidades y empresas organizan ‘bootcamps’, cursos intensivos sobre las habilidades tecnológicas más demandadas por el mercado laboral que tienen una demanda muy elevada entre los profesionales del sector industrial. Ejemplo de ello son las sesiones formativas organizadas por la Fundación BBK, que forman en ámbitos como los lenguajes de programación y la ciberseguridad, así como los cursos de 42 Urduliz, un campus de programación innovador con formación también orientada a los perfiles digitales.