Los centros especiales de empleo integrados en la Asociación de Centros de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, Ehlabe, dieron trabajo a un total de 8.232 personas con discapacidad el pasado año, e integraron a 210 en el empleo ordinario, cinco más que el año anterior, la gran mayoría (83,8%), con mayores necesidades de apoyo. Los datos fueron ofrecidos por la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia y el presidente de Ehlabe, Txema Franco, y constatan el esfuerzo y la importante colaboración público-privada existente para poder mantener los puestos de trabajo del colectivo y preservar y proteger la salud de las personas trabajadoras.
En la actualidad, Ehlabe agrupa a 14 entidades y más de un centenar de centros de empleo en Euskadi y congrega ya a más del 95% de las empresas especiales de trabajo en la comunidad autónoma que el pasado año facturaron 291 millones de euros, un 20% menos que el año anterior fruto de la crisis derivada de la pandemia, si bien, a pesar de la caída en la facturación, lograron mantener el personal laboral propio y aumentar, incluso, el número de personas que dieron el salto al mercado ordinario.
Con estos datos, el modelo vasco de inclusión sociolaboral “sigue siendo una referencia en el sector de la discapacidad y el empleo, tanto a nivel estatal como a nivel europeo”, remarcó Txema Franco. De hecho, Euskadi cuenta con el índice de paro de personas con discapacidad más bajo del Estado.