Un 11,4% de los convenios colectivos suscritos el pasado año que afectaban a trabajadores vascos incluyen una reducción de la jornada laboral, mientras que en 2018 ese porcentaje fue del 8,5%, y del 5,6% en 2017, según datos del Consejo vasco de Relaciones Laborales (CRL). Teniendo en cuenta exclusivamente los convenios registrados en el País Vasco, este porcentaje aumenta ligeramente hasta el 12,4%. Aunque se constata una tendencia a recuperar la reducción de jornada como reivindicación en las negociaciones colectivas, los datos indican que solo uno de cada 10 de los suscritos el pasado año en Euskadi reduce la jornada.

Por otro lado, la cuantía de esta reducción de jornada es algo superior a la del año anterior. En concreto, el pasado año la reducción fue de 1,69 horas anuales de promedio, mientras que en 2018 fue de 1,44 horas y en 2017 de apenas 21 minutos. Al igual que el año anterior, la reducción de jornada fue superior en los convenios estatales con incidencia en Euskadi (1,82 horas menos) que en los negociados en el País Vasco (1,60 horas menos).
La jornada media pactada para el año 2019 en aquellos convenios que se encontraban vigentes y con sus condiciones actualizadas fue para el conjunto de Euskadi de 1.706 horas, con diferencias significativas entre la negociación propia (1.690 horas) y la de los registrados en el Estado con incidencia en la Comunidad Autónoma Vasca (1.729 horas).