Las empresas buscan talento cualificado en un contexto de falta de relevo generacional
Las compañías deben hacer atractivos sus procesos de selección para atraer el talento cualificado, así como fidelizar a los profesionales para que estos se alineen con sus valores
- Patxi Arostegi
- 17-Febrero-2026
La flexibilidad y los modelos híbridos de trabajo tienen cada vez más peso en las empresas que buscan atraer y retener talento. Foto: Freepik
Atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos para la gestión de las empresas vascas. Sin embargo, hay factores socioeconómicos que condicionan la búsqueda de formación cualificada como es la falta de relevo generacional. En un contexto como el de Euskadi, en el cual la pirámide poblacional está invertida y se mantiene un
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