La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha apostado hoy por la anticipación y el acompañamiento a las pequeñas y medianas empresas vascas que están o vayan a afrontar procesos de relevo generacional para que estos se hagan con el mayor éxito posible y la experiencia y el talento acumulado durante décadas no se pierdan.

Mendia ha presentado en Bilbao LanMentoring, un proyecto pionero promovido por el Servicio Público Vasco de Empleo – Lanbide para acompañar a las empresas en sus procesos de relevo generacional y de traspaso de conocimiento con las mayores garantías de éxito. En colaboración con la Agencia Vasca de la Innovación – Innobasque, esta iniciativa pionera y gratuita va a comenzar con sesenta pymes que quieren planificar y gestionar el ciclo de vida de sus plantillas.

Se adjunta intervención íntegra