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La titulación universitaria, clave para acceder a cargos de alta responsabilidad
- Estrategia Empresarial
- 21-Enero-2021
Centro de empleo de Lanbide en el campus de Bizkaia de la UPV-EHU, en Leioa.
El 90% de los estudiantes de la UPV-EHU pertenecientes a la promoción de 2016 estaban laboralmente ocupados tres años después de finalizar sus estudios, como revela el último estudio elaborado por Lanbide a finales de 2019. Mientras el 84% de dicha promoción había encontrado un empleo, un 8% seguía buscando una salida profesional y el 8% restante estaba estudiando un posgrado u otra carrera en el momento de ser encuestado.
Desde 1997, Lanbide realiza anualmente una encuesta entre 26.000 personas que finalizaron su formación en la universidad pública tres años antes, al considerar que este es un tiempo suficiente para enfocar una carrera hacia un sector o profesión determinada. La última edición, correspondiente a los egresados en 2016, revela que la tasa de ocupación es del 90%, ligeramente inferior a la del año anterior.
La encuesta ofrece, asimismo, información sobre el salario medio de quienes trabajan a jornada completa (1.565 euros netos al mes en 14 pagas) siendo el área de Ciencias de la Salud el mejor remunerado (1.745 euros). Los aspectos académicos son, según los egresados, los que más influyen en su inserción laboral. Se otorga importancia especial a la titulación concreta y aspectos como las prácticas universitarias, la especialización en postrados y la competencia en idiomas extranjeros, lo que permite a Lanbide concluir que la formación universitaria es el elemento fundamental para el acceso a responsabilidades profesionales de alta cualificación.
Canales de empleo
En este sentido, el porcentaje medio de empleo por personas ocupadas para el cual se exige titulación universitaria es del 81%. Por disciplinas, de más altas a bajas, a la cabeza se sitúa Salud (94%), seguida de Técnicas (87%), Experimentales (85%), Económicas Jurídicas (80%), Sociales (73%) y Humanidades (66%).
El principal canal de acceso al trabajo de la promoción de 2016 ha sido el entorno social y profesional, con una cuota del 24,7%. Le siguen, respuesta a oferta concreta (19,7%); oposiciones/bolsa de empleo (17,2%); alta en Servicio de Empleo (13,7%); entorno universitario (11,4%); autoempleo (4,5%); formación complementaria (3,5%); prácticas-becas ajenas a la Universidad (3%) y otros (2,4%). En cuanto a otras capacidades y habilidades, los idiomas –especialmente el euskera y el inglés– presentan porcentajes de uso variables, pero importantes en trabajos vinculados a las distintas áreas de conocimiento.
Desde 1997, Lanbide realiza anualmente una encuesta entre 26.000 personas que finalizaron su formación en la universidad pública tres años antes, al considerar que este es un tiempo suficiente para enfocar una carrera hacia un sector o profesión determinada. La última edición, correspondiente a los egresados en 2016, revela que la tasa de ocupación es del 90%, ligeramente inferior a la del año anterior.
La encuesta ofrece, asimismo, información sobre el salario medio de quienes trabajan a jornada completa (1.565 euros netos al mes en 14 pagas) siendo el área de Ciencias de la Salud el mejor remunerado (1.745 euros). Los aspectos académicos son, según los egresados, los que más influyen en su inserción laboral. Se otorga importancia especial a la titulación concreta y aspectos como las prácticas universitarias, la especialización en postrados y la competencia en idiomas extranjeros, lo que permite a Lanbide concluir que la formación universitaria es el elemento fundamental para el acceso a responsabilidades profesionales de alta cualificación.
Canales de empleo
En este sentido, el porcentaje medio de empleo por personas ocupadas para el cual se exige titulación universitaria es del 81%. Por disciplinas, de más altas a bajas, a la cabeza se sitúa Salud (94%), seguida de Técnicas (87%), Experimentales (85%), Económicas Jurídicas (80%), Sociales (73%) y Humanidades (66%).
El principal canal de acceso al trabajo de la promoción de 2016 ha sido el entorno social y profesional, con una cuota del 24,7%. Le siguen, respuesta a oferta concreta (19,7%); oposiciones/bolsa de empleo (17,2%); alta en Servicio de Empleo (13,7%); entorno universitario (11,4%); autoempleo (4,5%); formación complementaria (3,5%); prácticas-becas ajenas a la Universidad (3%) y otros (2,4%). En cuanto a otras capacidades y habilidades, los idiomas –especialmente el euskera y el inglés– presentan porcentajes de uso variables, pero importantes en trabajos vinculados a las distintas áreas de conocimiento.
