En julio y agosto se registraron siete convenios sectoriales de ámbito estatal con incidencia en la Comunidad Autónoma de Euskadi y 28 de empresa, que dan cobertura a 12.000 personas. El incremento salarial medio en los convenios registrados en 2019 es del 2,05%, un porcentaje algo superior al pactado en años anteriores. En conjunto, el incremento salarial medio en los convenios vigentes es del 1,94%. La subida pactada este año ha sido superior en los convenios sectoriales (2,37%) que en los de empresa (1,60%).
Según refleja el informe socio- laboral bimestral del Consejo de Relaciones Laborales (CRL), al finalizar el mes de agosto el 44,9% de la población trabajadora (272.749 personas) tenía su convenio actualizado. El 37,3% trabajaba con convenios de vigencia prorrogada y pendientes de renovar y el 17,8% con convenios decaídos y pendientes de recuperar.

Aunque más de la mitad de la población sujeta a negociación colectiva no tiene actualizado su convenio, los resultados de la negociación son los mejores en los últimos cuatro años. Ese casi 45% de trabajadores con su convenio actualizado en los últimos ocho meses, frente al mismo periodo de 2018, con un porcentaje del 41,8%; del 34,7% en 2017; del 33,8% en 2016, y del 33,0% en 2015.
En julio se firmó el convenio de Pasta, Papel y Cartón de Gipuzkoa, y se registró en septiembre. Actualmente hay varias mesas de negociación sectorial abiertas, entre las que destaca la de la industria siderometalúrgica de Bizkaia con casi 40.000 personas afectadas.
A pesar de que el paro registrado entre enero y agosto bajó un 6,7%, la contratación notificada subió solo un 0,4%. Los contratos indefinidos suscritos descendieron un 6,4%, mientras que los tempo- rales aumentaron el 1%.