El 25,3% de la población trabajadora de Euskadi comenzó 2022 con sus convenios colectivos vigentes y sus condiciones actualizadas; el 65,3% lo hizo con sus convenios en situación de prórroga, y cerca del 10% continuaba sin recuperar su convenio decaído y carecía de otro de ámbito superior que le amparase, según el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
Los datos reflejan que en 2021 la negociación colectiva, especialmente la desarrollada dentro del País Vasco, registró escasos avances. La misma tónica se mantuvo en los primeros meses de 2022, ya que entre enero y febrero no se suscribió convenio sectorial alguno negociado en Euskadi y solo 28 convenios de empresa que dan cobertura a unas 4.000 personas.
En conjunto, teniendo en cuenta los convenios de vigencia plurianual pactados en años anteriores, el porcentaje de población trabajadora que al finalizar febrero tenía sus condiciones de trabajo actualizadas era del 26,3%, solo un punto más que al cierre de 2021.