La creación de puestos de trabajo sigue siendo el principal objetivo de la Diputación Foral de Bizkaia, cuyo diputado de Presidencia, Unai Rementeria, explicó ante 250 empresas del territorio los pormenores de las ayudas para este año del Plan de Empleo.

Impulsar la contratación directa de 800 jóvenes y mejorar la empleabilidad y el talento de otros 1.300, favorecer la inserción laboral de 225 personas paradas de larga duración y propiciar el acceso de otras 1.200 a un puesto de trabajo a través del autoempleo son los retos que se plantea la Diputación Foral de Bizkaia en su Plan de Empleo 2015. Y para lograrlo cuenta, “como aliados”, con un presupuesto de 19,3 millones de euros y “un tejido empresarial comprometido y con muchas ganas de crecer”, según dijo el diputado de Presidencia, Unai Rementeria, ante 250 empresas del territorio, a las cuales detalló los pormenores de dicho Plan.
Acompañado por el diputado de Promoción Económica, Imanol Pradales, Rementeria explicó que el Plan de Empleo prioriza el fomento de los contratos de calidad de jóvenes, la contratación de parados de larga duración y el impulso del autoempleo, y que espera ayudar a crear 2.225 puestos de trabajo este año y asesorar a las 1.300 las personas que se prevé participarán en los programas de mejora de empleabilidad y fomento del talento. Concretamente, los 19.270.000 euros con que cuenta el Plan se repartirán entre la promoción del empleo (13,7 millones) y la promoción del talento (5,5).

La promoción del empleo incluye las ayudas directas que la Diputación Foral de Bizkaia establece para la contratación juvenil y la contratación indefinida de personas jóvenes. Ambas partidas han crecido este año con respecto al ejercicio anterior: globalmente suman 3,2 millones de euros, lo que supone un 21% de incremento con respecto a la partida de 2014. Así, este año se destinarán 1,7 millones de euros a impulsar los contratos en prácticas para dar a los jóvenes una primera oportunidad laboral y 1,5 millones, a promover la contratación indefinida de jóvenes de hasta 30 años.
También se incrementa un 11,1% la cuantía destinada al Programa Lan Berri, que se dirige específicamente al colectivo de los parados de larga duración y discrimina positivamente, entre ellos, a los mayores de 45 años. Y el tercero de los ejes prioritarios de este plan, el del impulso del autoempleo, absorberá seis millones de euros.

En la presentación del Plan de Empleo –que, desde el inicio de esta legislatura y hasta el año pasado, ha logrado impulsar la creación de 6.047 empleos y de 3.381 empresas–, también tomaron parte tres empresas (Dibal, PKF Attest e ing-tubo, Ingeniería y técnicas para estructuras tubulares) y una emprendedora (fundadora de KOI-Business) que se han beneficiado ya de las subvenciones que la Diputación Foral de Bizkaia ha establecido dentro del Plan de Empleo 20012-2015.
Representantes de estas empresas (una que ha contratado a 10 jóvenes en prácticas, otra que ha hecho contratos indefinidos a menores de 30 años y una tercera que ha integrado en su plantilla a un parado de larga duración) y la emprendedora (que trabajó en el extranjero hasta que volvió para poner en marcha su propio negocio) compartieron con el resto de representantes del tejido empresarial vizcaíno su experiencia y las oportunidades que les ha abierto el haber accedido a las ayudas forales para promocionar el empleo.