El informe ‘Women in Business 2025’, elaborado por la firma de servicios profesionales Grant Thornton, revela que la cifra de mujeres directivas ha disminuido dos puntos en un año y se sitúa en el 38,4% en el conjunto del Estado, ascendiendo ligeramente en Navarra (39,7%) y registrando un mayor descenso en la CAV, con un porcentaje del 35,7% en puestos de dirección en empresas del segmento ‘middle-market’, lo que supone una caída de 2,2 puntos respecto al año anterior.
Pese a ello, Euskadi se sitúa por encima del porcentaje de mujeres directivas de la Unión Europea y también a nivel global, con un 34,6% y un 34%, respectivamente, según destaca el estudio.

Cataluña (44,2%) y la Comunidad de Madrid (42,2%) se encuentran entre las comunidades con una mayor presencia de mujeres en la dirección

Dos velocidades
Ampliando el foco al resto del Estado, el informe apunta que, a nivel autonómico, los datos siguen siendo positivos, aunque revela que la presencia de mujeres en puestos directivos avanza a dos velocidades. Cataluña (44,2%) y la Comunidad de Madrid (42,2%) se encuentran entre las comunidades con una mayor presencia de mujeres en puestos directivos. Por otro lado, Aragón (40,9%), Navarra (39,7%), Galicia (36,8%), la Comunidad Valenciana (36,1%), Andalucía (28,3%) se sitúan en un nivel más bajo de presencia de mujeres directivas. En términos totales, España se sitúa por delante de la media europea y global, con una presencia de mujeres del 34% en las direcciones de las compañías. La serie histórica, además, indica que la evolución de la presencia de talento femenino en la alta dirección España ha sido notable, con un incremento de 4,6 puntos porcentuales en los últimos cinco años y de 12,8 durante el último decenio.