Kimua, el grupo de jóvenes de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame), ha celebrado en el Museo Balenciaga de Getaria su X Asamblea Anual, donde ha renovado los cargos de su Junta Directiva y ha detallado los retos a futuro. Así, ha nombrado a Koldo Eguren, de Grupo Kamezi, nuevo presidente del grupo, sucediendo a Nerea Uribe-Etxebarria, de Geinsa, que ha estado en el cargo desde 2023. Asimismo, se ha nombrado a Marta Barrilero, vicepresidenta de este grupo, relevando a Yera Cámara. La Asamblea de Kimua cuenta con el patrocinio de EY y de CaixaBank.

Desde su creación en 2016, el grupo se ha consolidado y el número de jóvenes se ha incrementado significativamente. Este año, Kimua ha aumentado un 7,3 % su número de integrantes respecto a 2025, pasando de los 150 a los 161 miembros actuales. De ellos, 41 son de Gipuzkoa, 96 de Bizkaia y 24 de Álava y desarrollan su actividad en sectores como servicios, metal, fabricación de bienes, eléctrico/energético, industrial o automoción, entre otros. En conjunto, representan a 58 empresas pertenecientes a Aefame.

Tras la renovación de cargos de la Junta, ha tenido lugar una entrevista a Saioa Goitia, fundadora de la firma de moda Sophie et Voilá, que ha sido entrevistada por María Gómez Ormazabal, directora de Marketing y Sostenibilidad Corporativa del Grupo Gorlan. A continuación, ha tenido lugar una visita al Museo Balenciaga y, posteriormente, se han trasladado a las instalaciones de Okelan, donde han podido conocer de primera mano, acompañados por Ainhoa y Julen Gesalaga, miembros del equipo directivo y tercera generación de la familia Gesalaga, fundado en los años 70 en Zarautz y convertido en la actualidad en el mayor grupo cárnico de Euskadi. 
Okelan by Gesalaga es un proyecto familiar que nació con la apertura de una carnicería en Zarautz, a la que posteriormente se fueron incorporando los hijos de los fundadores. El negocio fue creciendo progresivamente hasta llegar a contar con una red de 30 carnicerías y un obrador propio, inaugurado en el año 2000.

Actualmente, el negocio está liderado por José Luis Gesalaga, miembro de la segunda generación, y cuenta también con la incorporación de la tercera generación de la familia. Su actividad está centrada principalmente en la elaboración y venta de productos cárnicos a terceros, siendo sus principales clientes restaurantes, carnicerías, retail y tiendas delicatessen.

Retos de Kimua 

Kimua fue creado por Aefame en 2016 con el objetivo de formar y preparar a las nuevas generaciones de las empresas familiares, y acompañarlas en sus procesos de sucesión y relevo generacional. La iniciativa está dirigida tanto a los jóvenes que han decidido asumir cargos de responsabilidad en la empresa familiar como a aquellos que, aun no participando directamente en la gestión, son accionistas de la compañía, con el propósito de contribuir a la formación de accionistas responsables. 

Desde su creación, Kimua se ha consolidado como un punto de encuentro en el que los jóvenes de Aefame, pueden compartir experiencias y formarse en distintos ámbitos de interés para la empresa familiar, como el relevo generacional, los valores empresariales o la gobernanza, entre otros. A lo largo de estos años, el grupo ha puesto en marcha distintas iniciativas y encuentros orientados a favorecer su formación, el intercambio de experiencias y la relación entre las nuevas generaciones de las empresas familiares.

Los objetivos marcados por Koldo Eguren para los próximos años pasan por seguir consolidando Kimua como referente de las nuevas generaciones de las empresas familiares vascas integradas en Aefame. Además, el nuevo presidente continuará impulsando uno de los retos fundamentales para la empresa familiar: la formación de los más jóvenes. “Queremos continuar formando a accionistas responsables a través de actividades y propuestas formativas atractivas, que les preparen para asumir en el futuro su papel como accionistas de la empresa familiar, con la singularidad que ello conlleva. Asimismo, seguiremos promoviendo el intercambio de opiniones y experiencias entre los jóvenes, de manera que puedan enriquecer y afrontar con mayor preparación los procesos de sucesión que abordarán en algún momento”.

Koldo Eguren

Koldo Eguren representa la segunda generación de Grupo Kamezi, grupo empresarial familiar vasco del sector hospitality y bodeguero. Licenciado en Negocios Internacionales, inició su trayectoria profesional en el ámbito audiovisual, donde emprendió durante cinco años entre Bilbao y California. Posteriormente retomó el proyecto familiar impulsando Ukan Winery, una nueva bodega premium en Rioja Alavesa. Desde 2023 lidera el crecimiento y consolidación empresarial de Grupo Kamezi. Bajo su dirección, el grupo ha alcanzado hitos como la obtención de la única estrella Michelin de Lanzarote para su restaurante gastronómico.