Joseba Pérez Trullós prepara un nuevo libro junto a sus hijos Xabier y Amaia
- Estrategia Empresarial
- 15-Septiembre-2026
Joseba Pérez Trullós, junto a sus hijos, Amaia y Xabier. Foto: Lortu
Joseba Pérez Trullós prepara una nueva obra junto a sus hijos, Xabier y Amaia, para seguir dando forma al modelo Lortu. Será un libro escrito a seis manos que dará continuidad al trabajo iniciado en 2022 con Personas. La clave del compromiso y que recogerá, desde tres miradas diferentes, cómo evoluciona el modelo y cómo una nueva generación recibe y continúa el legado construido durante estos años.
Tres autores. Tres perspectivas. Una misma visión
El nuevo libro parte de una pregunta: ¿Cómo evoluciona un modelo cuando pasa de una generación a otra? A través de la experiencia de Joseba, Xabier y Amaia, la obra abordará el proceso de evolución de Lortu y la manera en que sus principios, aprendizajes y valores se transmiten a una nueva generación.
Porque recibir un legado no significa simplemente mantenerlo. También implica interpretarlo, cuestionarlo, hacerlo propio y encontrar nuevas formas de seguir construyéndolo.
Esa mirada compartida entre padre e hijos será uno de los elementos diferenciales de esta segunda obra. Tres experiencias vinculadas a un mismo proyecto empresarial que permitirán reflexionar sobre las personas, el compromiso, la empresa y, especialmente, sobre lo que supone dar continuidad a una forma de entender la organización cuando llega el momento del relevo generacional.
En 2022, Joseba Pérez Trullós publicó Personas. La clave del compromiso, un libro que recogía una manera de entender la empresa en la que las personas, el compromiso y la cultura organizativa ocupan un lugar central.
Cuatro años después, el modelo Lortu inicia un nuevo capítulo
Esta segunda obra nace con la intención de seguir desarrollando y evolucionando el modelo Lortu a partir de todo lo aprendido y experimentado durante estos años, pero también desde la perspectiva de quienes representan una nueva generación dentro del proyecto.
La evolución de una empresa también es la evolución de las personas que forman parte de ella. Y cuando llega el momento de transmitir el legado, aparecen nuevas preguntas, nuevas perspectivas y nuevas formas de entender el futuro.
El libro ya ha comenzado a escribirse
Durante los próximos meses iremos compartiendo algunos momentos de este proceso y pequeños avances de una obra que, antes de llegar a publicarse, ya está siendo una nueva oportunidad para reflexionar sobre lo que hemos construido, lo que recibimos y lo que todavía queda por construir.

