La Asamblea General de Aclima, Basque Environment Cluster, ha elegido a José Luis Elejalde como nuevo presidente de la organización para los próximos cuatro años. La designación se ha producido durante la jornada celebrada en el Aquarium de Donostia-San Sebastián, donde las entidades asociadas han aprobado también la composición de la nueva Junta Directiva y en la que se ha presentado el balance de Aclima en 2025, un ejercicio que confirma la fortaleza y el creciente peso económico del sector medioambiental y que continúa consolidándose como uno de los motores de transformación industrial y económica de Euskadi.

Ingeniero Industrial y Máster en Gestión y Dirección de Empresas, Elejalde desarrolla su trayectoria profesional en Tecnalia desde 2005. Actualmente dirige la Unidad de Transición Energética, Climática y Urbana del centro tecnológico, integrada por cerca de 430 profesionales especializados en ámbitos como la energía, el clima, las ciudades sostenibles, las redes eléctricas o el hidrógeno. Ha desempañado su labor profesional también en Socap S.A., Sener Ingeniería y Sistemas, y en Andersen Consulting (Accenture).

Junto a Elejalde, la nueva Junta Directiva de Aclima, estará compuesta por Jon Viteri Solaun (Afesa Medio Ambiente), Paco Murillo Morón (Basoinsa), Carlos Moreno Polo (Cementos Lemona), Begoña Vallejo Maillo (Cimas Innovación y Medio Ambiente) (Secretaría), Janire Bijueska Bedialauneta (Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia), Sofía García Arana (Ekoiure), Francisco Barreda García (FCC Ámbito), Aitor Ulibarri Urretxu (GMSM), Xabier Caño González (Grupo Tradebe Medio Ambiente), Asier Ochoa de Eribe Iturrieta (Heidelberg Materials) (Vicepresidencia), Alberto Chavarría García (Iberdrola), Rafael Sagarduy Careaga (IDOM), Esteban Marijuan-Requeta Zorrilla (Indumetal Recycling) (Tesorería), Teresa Tejero Argüelles (Ondoan), Raúl Domínguez Llauro (PreZero), José de la Sen Urraza (Sener), e Inés Alonso Jiménez (Zabalgarbi). “La nueva composición combina experiencia, conocimiento sectorial y capacidad de liderazgo en ámbitos tan diversos como la gestión del agua, la valorización de residuos, la economía circular, la innovación tecnológica, la ingeniería o los servicios ambientales avanzados”, señalan desde Aclima.

Durante la Asamblea, Aclima ha presentado el balance de 2025, un ejercicio que muestra cómo “el sector se consolida como motor económico e industrial en Euskadi, al tiempo que mantiene su constante crecimiento”. Las empresas asociadas a Aclima alcanzaron una facturación conjunta de 3.205 millones de euros durante 2025, lo que supone un incremento del 7% respecto al año anterior. El empleo directo generado por estas organizaciones superó las 7.300 personas, con un crecimiento del 5%, mientras que la inversión en actividades de investigación, desarrollo e innovación alcanzó los 336 millones de euros, un 10% más que en 2024. 

Actualmente, el sector ambiental representa ya más del 5,3% del Producto Interior Bruto de Euskadi, reflejando la importancia creciente de la sostenibilidad, la economía circular, la gestión eficiente de los recursos, la descarbonización y la innovación ambiental en el desarrollo económico del territorio.

Talento, empleo verde y competitividad de futuro

Más allá de su crecimiento económico, el sector ambiental vasco afronta uno de los retos estratégicos que marcarán su desarrollo durante los próximos años: la atracción y capacitación de talento especializado. 
Martín ha subrayado la necesidad de seguir atrayendo talento al sector. “Para mantener la competitividad, necesitamos incorporar más profesionales cualificados. Esto implica ampliar las oportunidades de formación y empleo verde mediante programas educativos, iniciativas de especialización y proyectos de investigación en el ámbito de la transición ecológica”. En este sentido, ha destacado que el sector ambiental vasco ofrece un amplio abanico de oportunidades profesionales vinculadas a ámbitos como la economía circular, la gestión de residuos, las energías renovables, la descarbonización industrial, la digitalización aplicada a la sostenibilidad o la gestión del agua. Asimismo, ha señalado que “reforzar la conexión entre empresas, centros educativos y administraciones será clave para responder a la creciente demanda de perfiles especializados que requiere la transformación ecológica de Euskadi”.

Aclima Talent nació precisamente para dar respuesta a este escenario como una de las prioridades recogidas en el plan estratégico 2023-2026 de Aclima, que sitúa el impulso del empleo verde y el desarrollo de talento especializado entre sus principales líneas de actuación. 

Estas se concretan en iniciativas como la intermediación a través de la plataforma Aclima Talent, la labor de investigación mediante su Observatorio, donde se puede acceder a información relevante sobre empleo verde, como los 10 perfiles más demandados, las 5 competencias clave o un glosario de términos, así como su plataforma de formación, Aclima training.

Durante la jornada, se ha presentado también el grado de avance del Plan Estratégico 2023-2026. A lo largo del último ejercicio, Aclima impulsó 122 iniciativas orientadas a fortalecer la competitividad empresarial, promover la innovación colaborativa, facilitar alianzas entre agentes y generar nuevas oportunidades para las organizaciones asociadas. 

El análisis realizado refleja una evolución positiva en los tres Objetivos de Desarrollo Sostenible que articulan los principales ejes estratégicos del clúster. La contribución al ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) ha pasado del 51% al 71%, impulsada principalmente por las actuaciones relacionadas con el talento, la formación y el empleo verde. En el caso del ODS 9 (Industria, innovación e infraestructuras), la aportación ha crecido del 71% al 88%, mientras que el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos) alcanza ya el 94%, reforzando el papel de Aclima como agente facilitador de la cooperación entre empresas, administraciones públicas, universidades, centros tecnológicos y entidades especializadas.

Inversión en I+D+i y competitividad empresarial

La innovación continúa siendo uno de los principales elementos diferenciales del sector. Las organizaciones asociadas destinaron durante 2025 un total de 336 millones de euros a actividades de I+D+i, una cifra que pone de manifiesto el esfuerzo realizado para desarrollar nuevas tecnologías, mejorar procesos y generar soluciones capaces de responder a los retos ambientales actuales. El vicepresidente de Aclima, Asier Ochoa de Eribe, ha destacado durante la Asamblea que “el sector ambiental es hoy una palanca de competitividad para Euskadi. Las empresas de Aclima aportan conocimiento, tecnología y soluciones que ayudan a la industria a responder a los desafíos derivados de la transición ecológica y de los nuevos requisitos regulatorios y de mercado”. “Lo que hace años podía percibirse únicamente como una obligación ambiental se ha convertido en una oportunidad para generar innovación, mejorar la competitividad empresarial y acelerar la transformación hacia modelos económicos más sostenibles y resilientes”, ha subrayado la directora gerente Olga Martín.

En este sentido, Aclima se ha convertido en un actor clave para la canalización de fondos públicos y privados destinados a proyectos de I+D y sostenibilidad, posibilitando a las empresas vascas adoptar nuevas tecnologías limpias, entre otros, para mejorar la eficiencia en el consumo de recursos, reducir su impacto sobre el cambio climático o gestionar y valorizar sus residuos, promoviendo, de esta manera, la economía circular y la descarbonización de la industria, y reduciendo la contaminación. 

En este sentido, Martín ha destacado que “la transición ecológica exige conocimiento, innovación y colaboración. Nuestro trabajo consiste en conectar capacidades, identificar oportunidades compartidas y facilitar que el conocimiento generado por el ecosistema ambiental vasco se transforme en soluciones concretas para la industria, las ciudades y la sociedad”.

La Asamblea General ha servido también para dar la bienvenida a las nueve organizaciones que se han incorporado al clúster desde la celebración de la anterior Asamblea: Activa Ingenieros, Ansareo, Hierros Servando, Iberdrola, Ieteam, Matx, Paprec, Tamoin y Veolia. Estas incorporaciones refuerzan la diversidad y capacidad del ecosistema representado por Aclima, que agrupa actualmente a 139 organizaciones, entre empresas privadas, entidades públicas, centros tecnológicos, universidades y asociaciones internacionales. 

La jornada ha concluido con el acto público ‘Arraigo, talento y sostenibilidad en Euskadi’, en el que participaron Jon de Lapatza, presidente patrono de Artizarra Fundazioa, y Olga Martín, directora general de Aclima.  El encuentro ha servido para reflexionar sobre “la importancia de generar entornos capaces de atraer, desarrollar y fidelizar talento en un contexto de profundas transformaciones económicas, tecnológicas y ambientales”. Una cuestión especialmente relevante para el sector ambiental vasco, que durante los próximos años “necesitará incorporar nuevos perfiles profesionales para responder a los desafíos asociados a la descarbonización, la economía circular, la gestión sostenible del agua, la valorización de recursos y el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas”, destacan desde Aclima.