Con 30 años de experiencia en el sector de los recursos humanos, y con un crecimiento del 50% en rentabilidad respecto al año anterior, Grupompleo se consolida como proveedor de referencia en la selección de personal, combinando la experiencia de sus equipos con herramientas de última generación.

En su afán de seguir evolucionando y adaptándose a los tiempos, la empresa ha renovado recientemente su logotipo y página web, mostrando una imagen fresca y enfocada en la usabilidad, facilitando la inscripción, la consulta de ofertas de empleo y la comunicación con personas candidatas y empresas.

El nuevo logotipo y la página web de Grupompleo no son solo cambios visuales; representan la evolución constante de una empresa que, a pesar de su larga trayectoria, sigue adaptándose a las necesidades del mercado actual, en constante cambio.

Estar especializados en industria, junto a la participación de los clientes en los procesos de selección, son dos de sus puntos fuertes

Su apuesta por la participación directa de los clientes en los procesos de selección les ha permitido crecer de forma exponencial con respecto a la competencia. El hecho de estar especializados en industria es otro de los puntos fuertes, que convierte a Grupompleo en un aliado estratégico para empresas que buscan talento cualificado.

Grupompleo, con sede en Navarra y nueve oficinas, dos de ellas en el País Vasco (Donostia y Bilbao), ha experimentado un crecimiento del 50% en su rentabilidad, un logro que evidencia la eficacia de su visión y sus herramientas y el valor que aporta a sus clientes. Este crecimiento refleja no solo el esfuerzo del equipo, sino también la confianza que los clientes han depositado en la empresa a lo largo de los años.

Grupompleo demuestra que la experiencia y la innovación pueden ir de la mano. Después de 30 años, sigue adaptándose a los cambios y ofreciendo un servicio de calidad que se supera año a año. Con su nueva imagen y su sólida trayectoria, Grupompleo se prepara para afrontar nuevos retos y seguir siendo la opción preferida para la selección de personal en un mercado laboral cada vez más competitivo.