En un contexto tan competitivo como el actual, donde el talento, el compromiso y la motivación de las personas se han convertido en activos de primera magnitud para las empresas, lograr entornos de trabajo saludables constituye un factor de creciente relevancia.

Entre los elementos que más ayudan a la generación de ese entorno saludable, se encuentra el aseguramiento sanitario. Poner a disposición de la plantilla un seguro médico privado permite, de hecho, optimizar no solo la salud y bienestar de los empleados, sino también indicadores críticos como la productividad, la retención del talento y el absentismo, factor este último de gran preocupación empresarial en Euskadi por su alta incidencia.

El seguro de salud, cada vez más extendido en el ámbito empresarial (el 83% de las empresas españolas ofrecen ya este producto), facilita un rápido acceso a consultas, métodos diagnósticos, intervenciones y tratamientos especializados, lo que minimiza los tiempos de espera y reduce las bajas médicas. Permite, además, a los empleados reincorporarse a sus funciones con mayor celeridad, ayudando con ello a la productividad y la eficiencia operativa. La posibilidad de contar con servicios digitales como vídeoconsultas, chat médico o prescripción digital, ayudan, por otro lado, a recibir atención médica sin necesidad de ausentarse físicamente del lugar de trabajo.

El beneficio más valorado

Tener la posibilidad de contar con la cobertura de un seguro médico privado se ha posicionado, por otro lado, como uno de los beneficios más apreciados por los propios trabajadores. Valoran la agilidad en el acceso a especialistas, los servicios ofrecidos, la tecnología y los medios terapéuticos avanzados que se ponen a su disposición, así como la capacidad de elegir libremente entre una amplia red de centros médicos con calidad acreditada.

El seguro médico privado también desempeña un papel fundamental en la mejora del clima laboral. Los empleados que perciben que su empresa se preocupa por su salud y bienestar tienden a mostrar mayores niveles de satisfacción laboral y de vinculación, incrementando el sentido de pertenencia y el compromiso con los objetivos organizativos.

El seguro de salud está cada vez más extendido en el ámbito empresarial, y en el Estado el 83% de las compañías ya lo ofrecen 

Este aspecto es particularmente relevante en sectores donde la retención del talento resulta crítica, caso de la economía vasca. Además, ofrecer este tipo de ventajas y recursos se está convirtiendo en un aspecto diferenciador capaz de atraer profesionales altamente cualificados en un mercado laboral cada vez más exigente.   

IMQ, socio estratégico

En Euskadi, IMQ, con 90 años ya de trayectoria al servicio de la salud, se ha consolidado como el socio preferente para aquellas empresas que desean ofrecer lo mejor en seguros médicos privados a sus empleados. Con la mayor red de centros médicos propios en el País Vasco y un equipo altamente cualificado distribuido por todo el territorio, garantiza una atención accesible, completa y cercana que se adapta a las diversas necesidades empresariales.

Además, esta compañía vasca ha apostado firmemente por la innovación tecnológica, terapéutica y digital, con soluciones y servicios que permiten a las empresas contar con coberturas y recursos adicionales que favorecen su competitividad. 

En conclusión, incorporar un seguro médico privado dentro del paquete de beneficios sociales de las empresas no solo representa una inversión en la salud y bienestar de los empleados, sino también una decisión estratégica que impacta directa y positivamente en la productividad empresarial. Al reducir el absentismo y mejorar la satisfacción laboral, se consolida como un activo de primer orden para aquellas empresas que buscan fortalecer su competitividad y asegurar un entorno laboral saludable y eficiente.