Entre 2009 y 2017, el número de contratos de trabajo suscritos en Euskadi creció con más intensidad que el de las personas contratadas (un 46% frente a un 20,6% respectivamente), lo que supuso un aumento de la rotación (número de contratos por persona) que pasó de ser de 2,7 por persona en 2009 a 3,2 en 2017, según el informe sobre la evolución de la contratación notificada en la Comunidad Autónoma Vasca, desde 2009 hasta el 2017, que ha realizado el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) utilizando información de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo.
El informe señala también que los contratos temporales representan en torno al 93% de la contratación (los de hasta un mes de duración rondan el 50% y más de la mitad de ellos son de menos de una semana) y los contratos temporales de duración indeterminada el 35%. En el extremo opuesto se sitúan los contratos temporales con un año o más de duración que apenas suponen de media el 0,8% del total.