El Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián ha vuelto a poner en marcha una batería de medidas a aplicar a medio y largo plazo como parte de una estrategia que gira en torno a los conceptos de capital humano, competitividad empresarial y cohesión territorial. Se trata del Plan Donostia UP! 2019, ejecutado por Fomento de San Sebastián, que continúa con su apuesta por la atracción y retención del talento y el impulso de la innovación, y asume como propios otros dos conceptos: la calidad del empleo y la igualdad. El presupuesto para este año es de 9,5 millones de euros.
Según el teniente de alcalde donostiarra, Ernesto Gasco, “el Plan DonostiaUP! 2019 es la principal herramienta que nos permite trabajar para las personas, porque es la que articula las ayudas que cada año destinamos a los colectivos que más lo necesitan, como son las personas paradas, sobre todo mujeres y mayores de 45 años”. Además, en palabras de Gasco, el plan sirve para “potenciar el ecosistema innovador gracias a una extensa y completa batería de ayudas para retener y atraer el talento, porque la innovación sigue siendo uno de los motores del tejido económico de la ciudad. Los clústeres –de surf, moda, agroalimentario y smart– también se nutren de este plan, que les ayuda a consolidarse como sectores económicos tractores de la ciudad”.

Desde Fomento de San Sebastián se destaca que el nuevo plan se propone “desde una lógica de intervención en tres ámbitos claves para la ciudad”: las personas, las empresas y el territorio. El plan Donostia UP! se plantea, asimismo, cuatro apuestas clave para la ciudad: el impulso de la innovación, la apuesta por el talento, la educación y el desarrollo inteligente de Donostia, para que se convierta en una ciudad ‘smart’ de referencia en el mundo.