Confebask presenta al lehendakari Imanol Pradales su agenda empresarial para esta legislatura

El lehendakari recibe en Ajuria Enea a la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe

El lehendakari Imanol Pradales y la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en su primera reunión institucional en Ajuria Enea. Foto: Irekia

El lehendakari Imanol Pradales ha recibido este jueves a la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, en lo que constituye la primera reunión institucional tras su reciente nombramiento como nuevo jefe del ejecutivo vasco.
En comparecencia posterior ante los medios de comunicación, Tamara Yagüe ha destacado que “hemos ofrecido al lehendakari nuestra colaboración y lealtad institucional para impulsar todo tipo de políticas que ayuden a mantener la competitividad de las empresas vascas y, con ello, el mantenimiento de nuestro estado del bienestar, vía creación de empleo, pago de impuestos, etc….  El lehendakari tendrá en nosotros un aliado, nunca un obstáculo. Creemos que es lo que el País nos pide a los agentes sociales”.
Asimismo, la presidenta de Confebask ha remarcado al lehendakari la necesidad de “poner en valor social y político la aportación de las empresas y del empresariado vasco al progreso y bienestar social de Euskadi. También es importante dar respuesta a la escasez de personas para satisfacer las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas. Y, además, proponemos reforzar la competitividad regional y acelerar el crecimiento económico. Para ello, más allá de reforzar y renovar la apuesta industrial, también planteamos abordar una nueva mirada fiscal”.
Durante la reunión, la presidenta de Confebask ha subrayado, por otra parte, la necesidad de acompañar a las empresas vascas en las transformaciones productivas en marcha, así como la importancia de reforzar el compromiso para finalizar definitivamente la Y vasca.
Por último, ha trasladado al lehendakari su preocupación por dos asuntos: de un lado, el clima laboral en Euskadi. “Independientemente de que en el sector privado estemos en niveles récord de convenios firmados, la imagen que trasladan determinados mensajes no ayuda a atraer inversiones. Coincidimos en que hay poner en valor el acuerdo y no, precisamente, el conflicto”, ha subrayado Tamara Yagüe.
De otro lado, “otra de nuestras preocupaciones es el absentismo laboral en Euskadi, que se sitúa a la cabeza del Estado por mucha diferencia, y no acabamos de entender por qué. Precisamente para tratar de progresar en su diagnóstico, le hemos avanzado al lehendakari que estamos preparando para otoño un acto conjunto de Confebask, Adegi, Cebek y Sea”. 

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