La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, ha comparecido en rueda de prensa tras la celebración de su Consejo General anual, para dar a conocer sus consideraciones en torno a los asuntos que preocupan a las empresas vascas.

En su intervención, y como punto central, ha puesto el acento en la necesaria apuesta colectiva por la competitividad de la empresa vasca. Y en ese sentido, ha recordado que Adegi ha puesto recientemente encima de la mesa la necesidad de ‘tomar conciencia’ como sociedad de que el bienestar actual no está asegurado a medio y largo plazo, proponiendo un pacto de país que nos permita abordar una transformación profunda de nuestra competitividad para garantizar a futuro.

“La revolución tecnológica, la inteligencia artificial, la transición energética, el reto demográfico, la competencia geopolítica, la reorganización de las cadenas de suministro y la competencia por el talento están transformando profundamente la economía vasca, europea y mundial”, ha destacado Tamara Yagüe.

“Las reglas sobre las que hemos competido durante décadas están evolucionando, y este nuevo escenario exige una respuesta compartida para que nuestro modelo siga siendo válido en el futuro. La competitividad ya no puede entenderse únicamente como un objetivo empresarial. Es una condición imprescindible para preservar el bienestar colectivo, garantizar empleos de calidad, sostener unos servicios públicos excelentes y ofrecer oportunidades a las próximas generaciones”, asegura.

“Por todo esto, - concluye Tamara Yagüe-, desde Confebask, con sus tres organizaciones miembro al unísono – Adegi, Cebek y SEA-, suscribimos la necesidad de esa ‘toma de conciencia colectiva’ - a la que aludía Adegi- y la urgencia de actuar ya para garantizar nuestro futuro, para lo que ya estamos reflexionando sobre los pasos a dar a continuación”.

Tras este mensaje principal, la presidenta de Confebask ha recordado que, “además, si queremos mejorar nuestra competitividad, otro reto urgente que tenemos que encarar es el del reto demográfico. Y vamos tarde. Llevamos alertando varios años sobre la urgencia de estructurar, de una vez por todas, una estrategia de país en materia de atracción, generación y fidelización de talento”.

“En este capítulo, - continúa Tamara Yagüe-, también es relevante la fiscalidad.  Creemos que las últimas medidas anunciadas por la Diputación de Bizkaia van en la buena dirección, y las valoramos positivamente. Especialmente, en lo relativo a la atracción y retención del talento exterior, o del arraigo empresarial.

“Es cierto que pensamos que quizá podría haberse mejorado algo más en lo relativo a la atracción de personas cualificadas desde otros puntos del Estado. Pero, en todo caso, como digo, creemos que es un paso en la dirección correcta que, esperamos, se traslade al resto de territorios.”

En cuanto a la coyuntura y las previsiones que realizan las empresas vascas a través de las encuestas realizadas por Adegi, Cebek y SEA, la presidenta de Confebask ha recordado que “según los datos que manejamos, la economía vasca crecerá este año en torno al 1,9 %, en la parte más baja de la horquilla que avanzamos en su día, manteniendo la creación de empleo, aunque con menor intensidad”.

“La industria es el sector que más dificultades atraviesa. No hablamos de una recesión, pero sí de un claro estancamiento. Es cierto que no todos los sectores se están comportando igual. Pero la debilidad de Alemania y Francia, la competencia de China en distintos sectores clave para nosotros y para Europa en general – como el automóvil o el acero-, los aranceles, las tensiones comerciales, los elevados costes energéticos y la incertidumbre geopolítica afecta de manera generalizada a una economía tan abierta y exportadora como la nuestra”.

“Adicionalmente, de puertas adentro, lo que las encuestas revelan es que a nuestras empresas les preocupan, principalmente, la falta de personas, el absentismo, los costes laborales y la reducción de los márgenes empresariales, así como la conflictividad laboral”.

Por último, Tamara Yagüe ha querido terminar su declaración con un último apunte: “quiero aprovechar esta comparecencia para dejar bien claro el apoyo explícito de Confebask, Adegi, Cebek y SEA al euskera”.

“Un idioma que apela al corazón y al sentimiento de tantos y tantas empresarios y empresarias que lo utilizan a diario en la empresa y en casa. En definitiva, un bien común a preservar y a cuidar entre todos, …sin imposiciones y sin muros, construyendo puentes. No en vano, somos sociedad vasca, somos empresa vasca, somos compromiso”.