Al finalizar 2017 en la Comunidad Autónoma de Euskadi, la población trabajadora con un convenio actualizado no alcanzaba el 40% y casi el 20% habían perdido la cobertura de la negociación colectiva. Además, el contexto legal, con la aplicación de la reforma laboral de 2012, y las dificultades para alcanzar acuerdos entre los agentes sociales vascos, han propiciado que los convenios de ámbito estatal ganen terreno respecto a los registrados en el País Vasco, según el avance de resultados de la situación sociolaboral en Euskadi en 2017, publicado por el Consejo de Relaciones Laborales. En los seis últimos años, el número de trabajadores afectados por convenios estatales ha crecido en más de un 20%, mientras que en el mismo período las personas con cobertura de convenios vascos han disminuido un 35%.
En ese sentido, desde el CRL se considera que, hasta la fecha, el Acuerdo Marco Interprofesional firmado en enero de 2017 entre los sindicatos más representativos de la Comunidad Autónoma de Euskadi y Confebask, para dar prioridad aplicativa a los convenios vascos, apenas ha tenido repercusión.
Durante el pasado año, en el País Vasco se registraron un total de 213 convenios –15 sectoriales y 198 de empresa–, que dieron cobertura a 46.403 personas, mientras que los 91 convenios de ámbito estatal –39 de sector y 52 de empresa– afectaron a 49.384 personas en la Comunidad Autónoma. En el pasado año 64 empresas registraron convenio propio por primera vez. Sin embargo, cada vez es más difícil que las empresas suscriban nuevos convenios propios.