En un entorno económico en Gipuzkoa con el PIB y las exportaciones en máximos históricos, las empresas del territorio muestran una positiva evolución, con aumentos de la producción, de la cartera de pedidos y de la facturación, según recoge la última encuesta de Adegi.

La consulta realizada por la patronal guipuzcoana, Adegi, el pasado mes de septiembre pone en evidencia la buena marcha de las empresas del territorio: la cartera de pedidos de las compañías está en máximos, lo mismo que la confianza; la utilización de la capacidad productiva está en el nivel más alto dese 1999 y casi un 95% de las empresas prevé mantener o aumentar la plantilla. Todo ello, además, en un entorno económico en Gipuzkoa con el PIB y las exportaciones en máximos históricos, en el que la economía del territorio va a seguir teniendo un crecimiento sostenido y estable, con una fuerte creación de empleo y con la contratación indefinida en niveles récord, según la encuesta.
Los resultados de esta consulta fueron presentados por el presidente de la patronal, Eduardo Junkera; el director general de la organización empresarial, José Miguel Ayerza, y el responsable de Competitividad e Innovación de Adegi, Patxi Sasigain. En concreto, el 88,5% de empresas señalan tener un nivel de pedidos normal o alto, lo que supone el nivel más alto de toda la serie y el primero por encima del 85%. Además, la utilización de la capacidad productiva rozaba en septiembre el 85%, el nivel más alto desde enero de 1999. Hay que tener en cuenta que a partir del 80% se puede considerar que la economía se está acercando a su potencial. Por otro lado, el 98% de las empresas consideran que la situación del mercado es de reactivación o normalidad, cayendo hasta un mínimo del 2% las que señalan recesión. La facturación, por su parte, aumenta un 3,2% respecto al trimestre anterior.

En cuanto al empleo, el 94,5% de las empresas consultadas prevén mantener o aumentar la plantilla. Con estas perspectivas, Adegi mantiene la previsión de que en 2018 se puedan crear unos 7.000 puestos de trabajo netos.
Pero también hay que destacar que la dificultad para contratar personal cualificado se mantiene como la principal preocu- pación de las empresas, por delante del descenso de la rentabilidad de las ventas y los elevados costes laborales e incrementos salariales.