ASLE apuesta por la innovación de su modelo, así como por la creación de instrumentos e incentivos que faciliten la transmisión de empresas en favor de las personas trabajadoras como retos prioritarios para el 2024.Año a año celebramos la Asamblea General con las empresas asociadas y el resto de los amigos y amigas de las Sociedades Laborales y Participadas. La de este año es la cuadragésima segunda y aunque la dinámica es similar a las anteriores, creo que es un momento imprescindible para conocer en mayor profundidad qué es lo que hace una organización representativa como ASLE para defender los intereses, necesidades y expectativas del cole
El impulso, creación, modificación de una Ley es siempre una tarea ardua y compleja, en la que ASLE, en representación del movimiento de empresas participadas en el capital por sus personas trabajadoras, ha intervenido a lo largo de su historia. Fue en el año 1986 cuando se promulgó la primera Ley de Sociedades Anónimas Laborales, que recogía una realidad socioeconómica sin amparo jurídico hasta dicha fecha. Más adelante, en 1997, se publicó la Ley de Sociedades Laborales que incorporaba la figura de la Sociedad Limitada Laboral, además de la anónima que ya existía desde el origen de este movimiento. Una Ley que supuso un crecimiento expon