Identificar talento y ofrecer a las empresas los perfiles más cualificados fue uno de los principales objetivos de WORKinn-Talent Hub, que este año evolucionó hacia un nuevo concepto con el fin de mejorar su propuesta y atractivo. Para ello, a la feria de empleo, con 200 ofertas, se añadieron nuevas áreas: espacio Learn, área Networking, Industry&Art, Knowing the past, Inspire o Success Story. Además, el empleo, la formación, las capacidades de futuro, el desarrollo profesional o la integración de la mujer en el ámbito industrial fueron los principales hilos conductores del foro.

Idoia Mendia, vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, manifestó que “hay un inmenso talento por descubrir: en las mujeres, que todavía no ocupan el espacio que les corresponde en el ámbito laboral; en los jóvenes, que aspiran a entrar en ese espacio; y en los mayores de 45 años, que no pueden ser aparcados por falta de adecuación a las nuevas realidades de empleo. Y lo hay, y mucho talento, en las personas con diversidad funcional, que pueden implicarse de forma más activa en las empresas ordinarias”.