La Asociación Española de Normalización (UNE) ha presentado dos nuevos estándares internacionales claves para la gestión de los recursos humanos. Estos estándares, que, según UNE, “están despertando un elevado interés”, son la norma ISO 10667, que establece los procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales, y la futura ISO 45003, que indica las directrices para la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo. Las normas técnicas recogen el consenso de los expertos sobre las buenas prácticas en cuestiones fundamentales para la competitividad de las organizaciones, dando respuesta eficaz a sus grandes desafíos.
La Norma ISO 10667 sobre ‘Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y contextos organizacionales’ tiene como finalidad proporcionar buenas prácticas en evaluación de personas en contextos laborales, desde una lógica práctica y medible, basada en evidencias internacionales. Por su parte, la futura Norma ISO 45003 tiene como fin proporcionar orientación respecto a la gestión de los riesgos psicosociales dentro de un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la Norma ISO 45001.
Informe
Por otro lado, UNE ha publicado también un informe para impulsar la transformación digital de las empresas, que revela la existencia de numerosas áreas de normalización claves para lograr el éxito en la digitalización: desde la ciberseguridad, hasta las tecnologías habilitadoras digitales, pasando por el talento o la salud digital.