La directora de People & Culture de TotalEnergies, Carmen Coto, ha sido galardonada en los Premios Alares 2023, en la categoría de Directivos. Este reconocimiento es impulsado por la Fundación Alares by Vivofácil, que desde hace 17 años distingue a medios de comunicación, empresas, instituciones, agentes sociales, líderes y profesionales  académicos  que  visibilizan  la  conciliación  y  corresponsabilidad  en  sus trabajos. Las candidaturas ganadoras y los accésits se han dado a conocer en una gala el
28 de junio en Madrid.
“Este reconocimiento al liderazgo de TotalEnergies en el cuidado a los empleados es un gran orgullo para todo el equipo de People & Culture, ya que velamos por el activo más importante de una empresa: las personas. Buscamos crear una organización cada vez más inclusiva, sostenible y adaptada a las necesidades de todos los que la conforman. En TotalEnergies,  intentamos  cada  día  mejorar  la  situación  de  nuestros  colaboradores, haciendo todo lo posible por ofrecerles oportunidades de desarrollarse, formarse o promocionar, pero también para que tengan flexibilidad para poder conciliar y disfrutar de su vida personal. Así conseguimos, como organización, contar con la ansiada inteligencia colectiva”, declara Carmen Coto.
TotalEnergies ha materializado este sólido impulso con la implementación de más de 100 iniciativas de gestión de talento, que incluyen el fomento del teletrabajo, la implementación de los “Green Fridays”, viernes libres de reuniones, o los permisos especiales, entre otras. La empresa de multienergías va a seguir expandiendo este programa en el corto plazo, aumentando el número de medidas que contribuyen a la creación de un espacio de trabajo seguro y alineado con las necesidades del momento.
Estas acciones se enmarcan en los valores corporativos globales de la compañía, especialmente en el de “Respeto por los demás”, que se materializa en la apuesta de TotalEnergies por crear espacios inclusivos. Primar la diversidad permite a la Compañía sumar capacidades y diferentes puntos de vista para estar cerca de los clientes y entender mejor sus necesidades.
Con este enfoque centrado en las personas, la organización demuestra su confianza en sus empleados para afrontar el desafiante objetivo de producir más energía con menos emisiones, y para continuar liderando el camino hacia una energía más limpia, asequible, fiable y accesible para el mayor número de personas posible.