Con el objetivo de dar a conocer las diferentes opciones existentes para dar continuidad a las empresas, Sayma Consultores organizó en San Sebastián una jornada de reflexión en la que se informó sobre las herramientas existentes para dotar de futuro a las compañías, ya sea mediante la participación de los trabajadores -con diferentes fórmulas-, o bien dándoles una continuidad externa (inversores).
Ricardo Sánchez, socio director del Área Financiera de Sayma, recordó que el tejido empresarial guipuzcoano se compone de empresas de menos de 25 trabajadores, “que se crearon por entre uno y cuatro socios. Muchas de ellas están ya en la segunda generación, pero también hay muchas en las que sus fundadores están próximos a la jubilación. Problemas de salud, jubilación del ‘alma mater’ de la empresa, conflictos entre socios, agotamiento del modelo de negocio, entrada de competidores con proyectos más innovadores, obtención de liquidez… Son solo algunas de las razones que llevan a un fundador o fundadores a dar continuidad a la empresa a través de terceros”.

Venta interna o externa
En este sentido, incidió en que “con el/los fundadores no debería acabar la historia de la empresa. Para evitarlo, tenemos la alternativa de mirar hacia adentro (venta interna) o hacia fuera (venta externa) pero, en ningún caso, se deben iniciar las dos vías a la vez. La experiencia nos dice que muchos de los cierres de empresa se podrían evitar si los propietarios supieran identificar con antelación el momento y las posibles alternativas para darle continuidad”, subrayó.
Durante la jornada se puso de relieve que, macroeconómicamente, el momento actual es óptimo para las empresas que se plantean una transmisión de participaciones. “Vivimos un ciclo económico alcista, con tipos de interés en mínimos y existe mucha liquidez en el mercado”, aseguró.