San Sebastián, que a través de Fomento de San Sebastián fue el primer municipio de Euskadi en presentar su Plan de Empleo y Desarrollo Local 2026-2030, activa su despliegue operativo, con la puesta en marcha de sus primeras actuaciones y convocatorias. Se inicia así una nueva etapa en la política local de empleo, basada en una mayor colaboración entre agentes, empresas e instituciones para generar oportunidades de empleo, mejorar la inclusión sociolaboral de los y las donostiarras y responder de forma más coordinada a las necesidades de las personas y del tejido económico de la ciudad.

Entre las primeras actuaciones destaca la creación de la Red de Agentes de Empleo e Inclusión Local, que conecta a las entidades que trabajan en el ámbito del empleo y la inclusión en San Sebastián. La Red, que se desarrolla en colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa, en el marco de Elkarrekin Lanean, busca compartir necesidades y recursos y fomentar la colaboración entre los agentes que forman parte del ecosistema local de empleo.

La creación de esta Red responde a uno de los objetivos del Plan, que apuesta por pasar de un modelo basado únicamente en actuaciones individuales a un sistema más conectado, capaz de identificar retos comunes y desarrollar respuestas conjuntas.

Este trabajo en red se complementa con la convocatoria para impulsar proyectos tractores de empleo e inclusión, dotada con 300.000 euros, y que están cofinanciados por Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo y el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, y que permite que las entidades colaboren en el desarrollo de proyectos concretos orientados a mejorar la inclusión, la empleabilidad y la inserción en la economía urbana de San Sebastián, especialmente en los ámbitos del comercio y la hostelería.

Las bases de esta convocatoria valoran específicamente la colaboración y el trabajo en red y establecen que los proyectos deberán desarrollarse entre dos o más entidades. Las iniciativas podrán contar, entre otras, con entidades formativas, entidades del tercer sector, agencias de colocación y orientación y asociaciones o fundaciones vinculadas a los sectores de actividad.
 
Para la concejala de Economía y Empleo Local, Ane Oyarbide, “la Red de Agentes de Empleo e Inserción y la convocatoria de ayudas a proyectos tractores responden a una misma estrategia: conectar el ecosistema local de empleo de San Sebastián para identificar retos, experimentar nuevas soluciones y generar oportunidades concretas de empleo e inclusión. San Sebastián está construyendo un nuevo modelo local de empleo, más colaborativo, inclusivo y conectado con las necesidades de las personas y empresas de nuestra ciudad”.

Por su parte, para el director gerente de Fomento de San Sebastián, Iñigo Olaizola, “el impulso del empleo es uno de los objetivos estratégicos de Fomento de San Sebastián y forma parte de uno de los ejes del Plan de Innovación de la ciudad. La puesta en marcha de una estrategia más coordinada, basada en la colaboración entre agentes, nos permite avanzar hacia un modelo que genere nuevas oportunidades y ofrezca una mejor respuesta a las necesidades de las personas y las empresas”.

Del trabajo en red a nuevas oportunidades de empleo

La activación del Plan se completa en esta primera fase con la convocatoria de las ayudas con recursos propios de Fomento de San Sebastián para la creación de nuevas empresas 2026, dotada con 300.000 euros, que incorpora el apoyo económico al itinerario de acompañamiento que ofrece a las personas emprendedoras.

El modelo combina asesoramiento, formación y apoyo económico, e incorpora incentivos específicos para proyectos innovadores, acompañando su desarrollo desde sus primeras fases hasta la puesta en marcha de nuevas empresas que generen empleo.

Para acceder a estas ayudas, al menos una de las personas socias debe haber completado, en los dos años previos a la constitución de la empresa, el itinerario de emprendimiento de Fomento de San Sebastián.

Las ayudas contemplan hasta 10.000 euros para las empresas que dispongan de un local comercial a pie de calle y hasta 5.000 euros las que no dispongan de local comercial a pie de calle, siempre que se cumplan los supuestos establecidos en las bases.

La convocatoria está dirigida a empresas creadas en 2026 que tengan su domicilio fiscal en San Sebastián y que hayan generado, como mínimo, una nueva alta en la Seguridad Social, que deberá mantenerse durante el primer año.

A estas actuaciones se sumarán antes de finales de año las ayudas a la contratación, con una dotación de 225.000 euros, ampliando así el conjunto de instrumentos dirigidos a favorecer la creación y el acceso al empleo.

Un nuevo modelo local de empleo basado en la colaboración

El Plan, para cuya elaboración Fomento de San Sebastián desarrolló un amplio proceso participativo formado por ciudadanía, empresas y agentes del ecosistema socioeconómico y formativo, pone el foco en los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, sin olvidar la apuesta por el talento joven y el emprendimiento.

Con esa puesta firme por la colaboración orientada a mejorar la empleabilidad de la ciudadanía, se promueve la igualdad de oportunidades y se acompaña a las empresas en la mejora de la calidad del empleo a través de itinerarios integrales en las que se ofrece formación, asesoramiento y conexión con el mercado laboral.