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Mutualia cerró el pasado año con 354.654 personas protegidas
Destinó 174 millones de euros a los beneficiarios de prestaciones
- Estrategia Empresarial
- 05-Septiembre-2018
Mutualia celebró su última Junta General anual en la Clínica Pakea, de Donostia.
Mutualia, primera mutua colaboradora con la Seguridad Social de la comunidad autónoma del País Vasco, cerró el ejercicio 2017 con 354.654 personas protegidas y destinó 174 millones de euros a los beneficiarios y beneficiarias de prestaciones económicas, dedicando además, cerca de 1,2 millones de euros en ayudas a personas en situación de especial necesidad.
Con 15 centros y tres hospitales propios, el último el Hospital de Alta Resolución, inaugurado el pasado año en Vitoria-Gasteiz, se convierte en la mutua de referencia en el cuidado de la salud de las personas trabajadoras en Euskadi, con una cuota de mercado del 42,71%.
Mutualia realizó 370.950 actos médicos en 2017, con un tiempo medio de espera en consultas y urgencias inferior a siete minutos y donde el 95,92% de las personas atendidas se mostraron satisfechas o muy satisfechas.
Con 15 centros y tres hospitales propios, el último el Hospital de Alta Resolución, inaugurado el pasado año en Vitoria-Gasteiz, se convierte en la mutua de referencia en el cuidado de la salud de las personas trabajadoras en Euskadi, con una cuota de mercado del 42,71%.
Mutualia realizó 370.950 actos médicos en 2017, con un tiempo medio de espera en consultas y urgencias inferior a siete minutos y donde el 95,92% de las personas atendidas se mostraron satisfechas o muy satisfechas.
Realizó 370.950 actos médicos y
cuentacon una cuota de mercado
en Euskadi del 42,71%
La última Junta General, celebrada en julio en el salón de actos de la Clínica Pakea de Mutualia, aprobó el balance económico y de actividad del ejercicio, que arroja un resultado consolidado de 13,8 millones de euros y unos ingresos por cuotas de 295 millones. Con este resultado positivo, Mutualia contribuye a la sostenibilidad del sistema destinando 9,07 millones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Adaptación
Urtsa Errazti, presidente de Mutualia, subrayó que “el sector de las mutuas afronta unos años difíciles por el crecimiento del absentismo en las empresas, pero en momentos así es cuando Mutualia ha demostrado siempre su capacidad de adaptación.” Por su parte, Ignacio Lekunberri, director gerente de Mutualia, destacó que “uno de nuestros retos para los próximos años es conseguir que la digitalización sirva para crear una Mutualia más humana”.
Además de la Junta General, se desarrolló una Junta Extraordinaria donde se aprobó la modificación de los estatutos, adaptándolos a lo dispuesto en la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, introduciendo además elementos propios de las políticas de Mutualia, destacando la promoción y fomento de la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos de gobierno.
Un año más la Junta General integró medidas ambientales en su diseño y organización, siguiendo la metodología Erronka Garbia, un procedimiento que permite minimizar los impactos negativos sobre el medio ambiente asociados a la celebración de los eventos.
Adaptación
Urtsa Errazti, presidente de Mutualia, subrayó que “el sector de las mutuas afronta unos años difíciles por el crecimiento del absentismo en las empresas, pero en momentos así es cuando Mutualia ha demostrado siempre su capacidad de adaptación.” Por su parte, Ignacio Lekunberri, director gerente de Mutualia, destacó que “uno de nuestros retos para los próximos años es conseguir que la digitalización sirva para crear una Mutualia más humana”.
Además de la Junta General, se desarrolló una Junta Extraordinaria donde se aprobó la modificación de los estatutos, adaptándolos a lo dispuesto en la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, introduciendo además elementos propios de las políticas de Mutualia, destacando la promoción y fomento de la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos de gobierno.
Un año más la Junta General integró medidas ambientales en su diseño y organización, siguiendo la metodología Erronka Garbia, un procedimiento que permite minimizar los impactos negativos sobre el medio ambiente asociados a la celebración de los eventos.
