Multinacionales buscan el talento en las aulas de Deusto Business School
- Estrategia Empresarial
- 07-Noviembre-2018
Cerca de 400 estudiantes y 25 empresas han conectado en la última Feria Internacional de Prácticas celebrada en Bilbao y Donostia.
Cerca de 400 estudiantes de Deusto Business School de los campus de Bilbao y Donostia, de ellos 60 posgrados y 224 de grado, y 25 empresas multinacionales, participaron en la segunda Feria Internacional de Prácticas (International Internship Fair), organizada por el departamento de Carreras Profesionales de la Universidad de Deusto. Dirigida a alumnos de penúltimo año de grado, doble grado y posgrado, la Feria representa una excelente oportunidad para conectar personalmente a los estudiantes con los ‘recruiters’ de estas empresas y descubrir las prácticas que ofrecen, así como requisitos que demandan.
Todos ellos coinciden en destacar que las principales competencias para emprender una carrera internacional son la curiosidad intelectual, la adaptabilidad a los cambios y la humildad, si bien consideran que, más importante que las competencias es la actitud que muestran frente a los retos que presentan las empresas. Para Mónica Osborne, directora de Talent Acquisition para España de L’Oréal, “los perfiles de esta Escuela encajan perfectamente con los valores y aptitudes que buscamos” por lo que acuden todos los años y realizan dinámicas de grupo con los estudiantes a fin de seleccionar a algunos y que puedan empezar en el programa de prácticas, dentro de los departamentos de marketing, digital, comunicación, logística, ventas, finanzas, etc.
Las firmas participantes procedían de Londres, Dublín, Hamburgo. Johannesburgo, Madrid, Barcelona y Zaragoza, y representan sectores como banca de inversión, consultoría estratégica, tecnología, industrias o retail.
Todos ellos coinciden en destacar que las principales competencias para emprender una carrera internacional son la curiosidad intelectual, la adaptabilidad a los cambios y la humildad, si bien consideran que, más importante que las competencias es la actitud que muestran frente a los retos que presentan las empresas. Para Mónica Osborne, directora de Talent Acquisition para España de L’Oréal, “los perfiles de esta Escuela encajan perfectamente con los valores y aptitudes que buscamos” por lo que acuden todos los años y realizan dinámicas de grupo con los estudiantes a fin de seleccionar a algunos y que puedan empezar en el programa de prácticas, dentro de los departamentos de marketing, digital, comunicación, logística, ventas, finanzas, etc.
Las firmas participantes procedían de Londres, Dublín, Hamburgo. Johannesburgo, Madrid, Barcelona y Zaragoza, y representan sectores como banca de inversión, consultoría estratégica, tecnología, industrias o retail.