Move Branding obtiene la Certificación Great Place to Work

Es un prestigioso reconocimiento internacional en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo

El 100% de sus trabajadores dicen que se sienten orgullosos cuando dicen que trabajan en Move y el 86% opinan que es un excelente lugar para trabajar. Foto: Move Branding

Move Branding, empresa perteneciente al sector de las consultorías de marca ha conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desprende la especial valoración que sus profesionales hacen de la cooperación, la libertad y la confianza en el proyecto, entre otras cuestiones. En Move las personas afirman sentirse orgullosas de pertenecer a un equipo con talento, ilusión y grandes retos de futuro. 
Move Branding es una consultora de marca boutique, referente y transformadora. Pone el foco en entender el valor de un negocio y expresarlo con todo su potencial a través de la creatividad, el diseño y la tecnología. Así, construye marcas que están a la altura de sus negocios. 
Está conformada por un equipo de brandmakers con talento híbrido, comprometido con las personas, miradas disruptivas y una máxima: move&change. Su estudio es un espacio inspirador, con estilo urbano y rodeado de naturaleza, abierto a la luz y a las buenas conversaciones donde se potencia que la creatividad y el estilo fluyan y eclosionen las buenas ideas. En definitiva, un lugar ideal para crear y crecer.
En este sentido, les gusta cocinar y comer, buscar nuevos retos, conocer gente interesante, entrenar en equipo para correr carreras, escuchar buena música, tomarse el día libre cuando cumplen años, hacer café para todo el equipo por la mañana y celebrar todo lo que se pueda, compartiendo ratos juntos, entre ellos/as, con sus clientes, amistades, colaboradores y con todo el que quiera ir a visitarlos y a contarles cosas interesantes.

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