Fue en 2016 cuando la atracción, impulso y generación del talento se formuló en la Visión corporativa de MONDRAGON y cuando se explicitó como objetivo estratégico “lograr que nuestro diferencial cooperativo (…) y la capacidad de potenciar y atraer el talento sea una ventaja competitiva real”.
Más allá de las modas, lo que pone al talento en la agenda de las cooperativas es un desequilibrio en el mercado laboral: demanda creciente de perfiles innovadores y tecnológicos que contrasta con una demografía a la baja y con el descenso de matriculaciones en estudios técnicos.
Las cooperativas de MONDRAGON - primer empleador privado de Euskadi y el segundo en Navarra - tienen sus principales centros de innovación y decisión en sus sedes centrales locales, son los empleadores de referencia en sus localidades de origen, pero en las zonas metropolitanas de Euskadi y Navarra son aún unas desconocidas.
La mejor manera de entender MONDRAGON es verlo como un ecosistema compuesto por cooperativas independientes que comparten valores, reglas y plataformas comunes como son el centro corporativo, los 15 centros de investigación o Mondragon Unibertsitatea. Como muestran los tres casos siguientes, la Intercooperación de este ecosistema es fundamental para atraer y desarrollar talento.
MONDRAGON STEAM. Junto con Innobasque, MU, Ausolan, Azaro Fundazioa y otras 15 cooperativas más, MONDRAGON está impulsando dos proyectos para despertar el interés de los jóvenes por la ciencia, la tecnología y la innovación, para desarrollar habilidades STEAM y valores como el respeto hacia los demás.Se trata de First Lego League Euskadi MONDRAGON y de STEAM Sare en los que, entre ambos proyectos, participan más de 500 jóvenes de entre 10 y 16 años de todo Euskadi.
MONDRAGON DUAL Este proyecto vio la luz por primera vez en 2019 y en él participaron MU y 18 cooperativas de MONDRAGON ofreciendo 100 becas y proyectos duales en 7 másteres duales de MU. Se trata de impulsar la alternancia estudio y trabajo que está en el ADN de MONDRAGON como vía para mejorar la formación y atraer talento joven a las cooperativas.
MONDRAGON People: Nacida en 2018, MONDRAGON People es ya una plataforma digital de atracción de talento consolidada, con más de 150 ofertas de empleo cada día, 200.000 visitas y 5.905 inscripciones a ofertas en 2019. https://www.mondragon-corporation.com/people/ ?