Mikel Torres sitúa el talento, el empleo de calidad y la colaboración como claves de la competitividad de Euskadi
El vicelehendakari defiende un modelo de crecimiento basado en la innovación, la inversión y las personas para afrontar los desafíos económicos de la próxima década
- Estrategia Empresarial
- 25-Septiembre-2026
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, durante la clausura de la gala del 50 aniversario de KPMG País Vasco. Foto: Irekia
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha defendido que el futuro de la competitividad de Euskadi pasa por reforzar el talento, el empleo de calidad y la colaboración entre instituciones, empresas, universidades y centros tecnológicos. Durante la clausura de la gala del 50 aniversario de KPMG País Vasco, Torres ha reivindicado un modelo de crecimiento que combine productividad, innovación y cohesión social para afrontar con garantías las transformaciones tecnológicas, energéticas, demográficas y geopolíticas que marcarán los próximos años.
En su intervención, el vicelehendakari ha señalado que la competitividad constituye el principal desafío económico de esta nueva etapa. Una competitividad que, según ha explicado, debe entenderse como "la capacidad de generar más valor, más productividad y más bienestar".
Torres ha defendido que Euskadi cuenta con fortalezas sólidas para afrontar este escenario gracias a su base industrial, su capacidad innovadora, su sistema de formación, la internacionalización de sus empresas y su apuesta por la transición energética y digital. Asimismo, ha destacado que, pese a la incertidumbre internacional, la economía vasca continúa mostrando una evolución positiva apoyada en el consumo, la inversión y la creación de empleo.
No obstante, ha advertido de que la complejidad del contexto internacional exige reforzar la capacidad de anticipación y resiliencia del tejido económico vasco. En este sentido, ha abogado por fortalecer las cadenas de suministro, diversificar mercados y proveedores y avanzar hacia modelos productivos más sostenibles. "La apertura internacional es una fortaleza, pero nos obliga a ser más resilientes", ha señalado.
El vicelehendakari ha subrayado también la importancia de la inversión pública y privada como uno de los motores fundamentales de la competitividad. "Necesitamos movilizar capital, atraer nuevos proyectos y reforzar el arraigo de nuestras empresas porque inversión, innovación y empleo forman parte de una misma ecuación", ha afirmado. En esta línea, ha puesto en valor el impacto de los fondos europeos Next Generation, cuya inyección de más de 4,3 millones de euros en Euskadi ha contribuido a incrementar el PIB vasco en 1,3 puntos porcentuales y a crear 10.000 empleos, además de a acelerar inversiones estratégicas, impulsar la modernización empresarial y reforzar la capacidad competitiva de la economía vasca.
Uno de los ejes centrales de su discurso ha sido el papel de las personas. Torres ha defendido que el talento será el factor decisivo para el futuro económico de Euskadi y ha advertido de la necesidad de prepararse para el relevo generacional que afrontará el mercado laboral durante la próxima década. "Hoy ya no tiene sentido hablar de competitividad sin hablar de personas. No tiene sentido separar las políticas económicas de las laborales y sociales", ha afirmado. A su juicio, «el empleo de calidad, decente y seguro, es una ventaja competitiva y la formación es una inversión estratégica para nuestro país».
El vicelehendakari ha insistido en que la competitividad debe ir ligada también a la inclusión y al aprovechamiento de todo el talento disponible. "Una sociedad que desaprovecha talento, que deja personas atrás o que renuncia a parte de su potencial humano está renunciando también a parte de su crecimiento económico", ha manifestado.
Torres ha destacado igualmente la importancia de la colaboración como una de las señas de identidad de Euskadi y como una condición imprescindible para afrontar los retos del futuro. "Ninguna institución, ninguna empresa y ninguna organización puede afrontar sola los retos que tenemos por delante. Necesitamos sumar capacidades, compartir objetivos y construir proyectos comunes", ha señalado.
En este contexto, ha apostado por una gobernanza colaborativa en la que las instituciones aporten estabilidad y herramientas, las empresas continúen invirtiendo e innovando, el sistema educativo acerque el conocimiento a las necesidades productivas y el sistema financiero acompañe las transformaciones necesarias.

