Más de 43.000 personas des- empleadas podrán ver reforzada su empleabilidad en los próximos dos años en Euskadi a través de los cursos de formación que en diciembre empezaron a impartir los centros colaboradores dentro de la convocatoria 2018-2020, la más amplia realizada por Lanbide hasta la fecha, ya que se ofrecerán 2.802 acciones formativas de todos los niveles profesionales. La plurianualidad de esta última convocatoria, que cuenta con un presupuesto de 84 millones de euros, “permitirá realizar una ejecución más planificada y equilibrada de las ayudas”, tal y como destacaba el director de Lanbide, Borja Belandia quien acompañó a la consejera de Empleo, Beatriz Artolazabal, en la presentación del balance de la formación para el empleo desarrollada en 2017.
Del mismo se destaca que un total de 17.310 personas finalizaron con éxito su formación tras participar en alguna de las 1.463 acciones formativas que impartieron los centros colaboradores de Lanbide a lo largo de 2017 y que algunas de las especialidades impartidas obtuvieron tasas de inserción laboral próximas al 75% seis meses después de concluir la formación.

Una parte de la formación que financia y gestiona Lanbide se dirige a proporcionar herramientas básicas a personas que, por diferentes circunstancias, encuentran más dificultades para insertarse en el mercado laboral y tienen más probabilidades de caer en situaciones de marginalidad, y cuyo grado medio de incorporación al mercado laboral se ha situado en el 74,8% en 2018.
La mayor parte de las inserciones laborales vinieron de la mano de los certificados de profesionalidad, un título que tiene carácter oficial y validez en todo el Estado y que acredita las competencias profesionales de las personas para ejercer una determinada actividad laboral. Igualmente, los certificados conforman un itinerario formativo que permite mejorar la cualificación y el posterior desarrollo profesional. A los seis meses de finalizar los cursos de formación se habían realizado 7.834 contrataciones.