La IIIª edición de la Feria del Talento organizada por la Sociedad de Fomento San Sebastián en el Reale Arena ha sido exitosa. Las 47 empresas participantes ofrecieron más de 150 puestos de trabajo y finalmente fueron más de 340 las entrevistas que se realizaron. De las más de 480 personas que se registraron antes de la Feria para concertar una entrevista de trabajo, el 47,7% eran mujeres y el 52,3% hombres, siendo menores de 35 años el 63%.

Otro dato destacable son las casi 7.000 visitas que ha tenido la plataforma de la feria con 63.000 páginas visitadas. Además de las personas registradas, otras personas sin cita previa se acercaron a la Feria, consiguiendo también entrevista. A partir de ahora se inicia el proceso de selección de personal que desembocarán en contrataciones futuras.

Para la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Marisol Garmendia “la Feria del Talento ha cumplido con su objetivo de dar una oportunidad especialmente a los más jóvenes dentro del empeño que venimos manteniendo por retener el talento en San Sebastián mediante empleos dignos y de calidad. Contamos con un ecosistema empresarial que tiene una buena oferta laboral y queremos seguir posibilitando estos encuentros que permitan que el talento donostiarra se quede en casa”.

Con esta tercera edición, la Feria del Talento se consolida como una plataforma relevante para el desarrollo profesional de los/as donostiarras, permitiendo además dar visibilidad a las oportunidades laborales que tienen las empresas locales, desde sectores tecnológicos hasta más tradicionales.

Este año, las ingenierías y los perfiles como técnicos de Industria, Mecánica, Electricidad e Informática han sido los más demandados, aunque también ha habido ofertas para otros sectores, como el comercial, marketing y comunicación, docencia, administración, salud o bienestar.

Una de las novedades de este año es el servicio de asesoramiento personalizado que ofreció ayuda para mejorar el currículum y prepararse para entrevistas. Este servicio ha beneficiado a 145 personas que han logrado prepararse para sus posteriores entrevistas con éxito.

Además de generar el encuentro entre empresas locales punteras y personas en busca de nuevos retos laborales, la Feria también ha servido para que algunas de estas empresas, como Deneb Medical, Zuccheti, Ibermática, Vicomtech o Cyber Surgery ofrecieran charlas sobre digitalización, Inteligencia Artificial, últimas tecnologías sanitarias, o cómo redactar un buen curriculum de la mano de Fomento San Sebastián.

La asistencia de 300 personas a estos encuentros ha despertado el interés tanto de profesionales como de centros de formación, quienes han podido conocer cómo funcionan las diferentes empresas desde adentro.

Para aquellos candidatos que no pudieron acercarse a la Feria del Talento, de subir sus perfiles a la plataforma creada Fomento San Sebastián (https://talento.fomentosansebastian.eus/) para hacer llegar sus candidaturas a las empresas participantes.

La Feria del Talento se enmarca en la estrategia de Fomento de San Sebastián para mejorar e impulsar la conexión entre el talento y el ecosistema empresarial donostiarra. En el transcurso de las dos ediciones anteriores, se han registrado casi 1.000 entrevistas de trabajo, con más de 750 personas inscritas. Además, el 26% de las empresas que han participado hasta el momento han contratado a profesionales inscritos.