Más de 1.300 investigadores se han alojado en Talent House desde 2011

El ayuntamiento donostiarra busca parcela para un nuevo albergue

El ‘Wellcome Service’ de Talent House ha atendido a más de 500 personas a su llegada a Donostia.

Desde su puesta en marcha en el año 2011, el plan de acogida Talent House de San Sebastián ha alojado en sus instalaciones a 2.000 personas, de ellas 1.325 investigadores, en tanto que otras 511 han hecho uso de su ‘Wellcome Service’, consolidándose de esta manera como la principal opción de alojamiento para personas investigadoras de alto nivel que llegan a la capital donostiarra.
Cuando se cumple el séptimo aniversario de su creación, el Ayuntamiento está estudiando diferentes parcelas de la ciudad para ubicar un Talent House 2 “y responder así a la petición del sector productivo que encuentra dificultades para atraer a personal cualificado por los problemas de alojamiento de la ciudad”, señaló en la presentación de balance el teniente de alcalde, Ernesto Gasco. Indicó además que se están preparando acuerdos con los pisos que no pueden ser apartamentos turísticos, “para que se alquilen todo el año a este colectivo de investigadores y profesionales de alta capacitación”.

Procedencia

El Plan de Acogida Talent House es una de las herramientas que el Ayuntamiento donostiarra desarrolló en su apuesta por apoyar al ecosistema de I+D+i local y a la propia ciudad en la atracción de perfiles altamente cualificados. Enmarcado dentro del eje de atracción y retención del talento ‘San Sebastian Connecting Talent’, está dirigido tanto a las personas que proceden de fuera de Donostia como al talento local que desea retornar a la ciudad tras periodos de estudios o trabajo en otros lugar.

Talent House se ha consolidado como

la principal opción de alojamiento

para el talento que llega a Donostia

También se benefician de esta infraestructura los centros tecnológicos y de investigación de la ciudad y las empresas innovadoras que atraen a personal investigador que viene por primera vez a Donostia, así como las personas que se instalan en la ciudad a través de las ayudas de Retorno del Talento Local y las beneficiarias del programa de Residencias Profesionales.
El 77% de los usuarios son extranjeros de 60 nacionalidades diferentes. El principal país de origen es Rusia, con el 11% de los beneficiarios, seguido de Alemania, con el 7%, Italia, con el 7% y EE.UU., con el 6%.

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