La cadena de supermercados Lidl continúa reforzando su crecimiento y su apuesta por el empleo estable y de calidad en Guipúzcoa con la apertura de un total de 77 nuevas vacantes. En concreto, la compañía busca incorporar a 16 profesionales para posiciones de responsabilidad y gestión (cuatro gerentes de tienda y 12 adjuntos a gerente) y a 61 personas para el puesto de cajero-reponedor.

Este impulso laboral responde a la expansión operativa de la compañía en el territorio. Este mismo mes, Lidl inaugurará dos nuevas tiendas: la primera abrirá sus puertas el 19 de noviembre en el polígono Belartza de Donostia-San Sebastián (calle Fernando Múgica, 2), y la segunda lo hará el próximo 26 de noviembre en Bergara (calle Amillaga, 2). Asimismo, parte de estas nuevas contrataciones servirá para reforzar la plantilla de los establecimientos ya operativos en Eibar, Zarautz, Hernani y Olaberria.

Con esta iniciativa, Lidl consolida su compromiso con la promoción del talento local. Para las posiciones de gerente y adjunto a gerente, la compañía busca perfiles con visión de negocio, capacidad de organización y clara orientación a las personas; profesionales que se encarguen de coordinar a los grupos, asegurar la operativa diaria del supermercado y garantizar la mejor experiencia tanto para el equipo como para los clientes.

En conjunto, estas 77 nuevas vacantes se suman al proceso de selección de más de 70 puestos de trabajo que Lidl ya abrió a principios de año, y que le ha permitido crear en Guipúzcoa más de 140 puestos de trabajo desde el mes de enero.

Las personas interesadas en conocer el detalle de estas ofertas e iniciar su proceso de inscripción ya pueden consultarlas a través del canal oficial de empleo de la compañía.

Empleo local estable con reconocimiento internacional

La apertura de estas nuevas vacantes se enmarca en la estrategia de expansión y crecimiento sostenido de Lidl en España, donde la compañía continúa creando empleo estable y reforzando su presencia territorial. Actualmente, Lidl cuenta con cerca de 20.000 empleados en el país y prevé seguir impulsando nuevas oportunidades laborales vinculadas a su crecimiento operativo.

Además, Lidl ha renovado recientemente, por noveno año consecutivo, la certificación Top Employer, reconocimiento que avala sus estándares en gestión del talento, desarrollo profesional y entorno laboral. La compañía también mantiene una firme apuesta por un modelo laboral basado en la estabilidad (ofreciendo contratos enfocados a la estabilidad desde el primer día), la formación continua y el desarrollo interno, consolidándose como uno de los principales empleadores del sector retail en España.

Impacto de Lidl en Euskadi

Lidl cuenta a día de hoy con una plantilla de unas 1.000 personas en Euskadi, donde sus compras de producto a más de 30 proveedores regionales ya alcanzan los más de 100 millones de euros anuales. De todas ellas, la compañía exporta más de la mitad a una treintena de países.

Gracias a su actividad, Lidl se ha convertido en una de las empresas que más contribuye al desarrollo económico de Euskadi, cuyo impacto ya se traduce en más de 280 millones de euros anuales aportados al PIB (un 0,34% del total) y más de 5.600 empleos directos, indirectos e inducidos generados (un 0,57% del total), según datos de la consultora PwC.

Por provincias, Guipúzcoa fue el territorio vasco en el que la cadena de supermercados más contribuyó al PIB a lo largo del año pasado, con casi 106,5 millones de euros. Después fue Álava, con 90,7 millones de euros, y, por último, Bizkaia, con algo más de 89.

La cadena de supermercados mantiene una inversión constante en Euskadi desde que abrió su primera tienda en Gernika en 1994, que recientemente fue reinaugurada. De hecho, en los últimos diez años, ha destinado casi 200 millones de euros al plan de expansión y modernización de tiendas y de la red logística en el territorio.