Lehen Aukera, una primera experiencia para los jóvenes
- Estrategia Empresarial
- 03-Septiembre-2014
Jornada Gazteekin, organizada por Fomento de San Sebastián, para exponer todas las oportunidades profesionales para jóvenes.
El Gobierno vasco ha habilitado una partida presupuestaria de cinco millones de euros para estimular la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas, menores de 30 años, que hayan finalizado sus estudios universitarios/de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad y estén registradas en Lanbide como demandantes de empleo.
El objetivo del programa Lehen Aukera es favorecer el tránsito de la vida educativa a la profesional y romper ese círculo vicioso del mercado laboral mediante el cual las empresas, por un lado, demandan jóvenes con experiencia; pero al mismo tiempo los jóvenes no encuentran trabajo porque se les exige experiencia previa. Los fondos de este programa se destinarán a financiar los contratos que tengan lugar en centros de trabajo radicados en la CAPV y por un tiempo no inferior a seis meses.
El objetivo del programa Lehen Aukera es favorecer el tránsito de la vida educativa a la profesional y romper ese círculo vicioso del mercado laboral mediante el cual las empresas, por un lado, demandan jóvenes con experiencia; pero al mismo tiempo los jóvenes no encuentran trabajo porque se les exige experiencia previa. Los fondos de este programa se destinarán a financiar los contratos que tengan lugar en centros de trabajo radicados en la CAPV y por un tiempo no inferior a seis meses.
El Gobierno vasco destina 5 millones
a la contratación en prácticas de
menores de 30 años
Colectivos de riesgo
Y si la empleabilidad de los jóvenes es uno de los objetivos prioritarios para el Gobierno vasco, también lo es el colectivo de personas en riesgo de exclusión cuyas contrataciones se han incrementado un 45% en Euskadi en el primer semestre de 2014, según un informe de la Fundación Adecco. La mayoría de las contrataciones se han realizado a mujeres (63,4%), frente a un 36,6% de hombres. En cuanto a edad, el más habitual ha sido con más de 45 años (50%), parados de larga duración con todas las prestaciones agotadas y casi la mitad (41,8%) con certificado de discapacidad.
Y si la empleabilidad de los jóvenes es uno de los objetivos prioritarios para el Gobierno vasco, también lo es el colectivo de personas en riesgo de exclusión cuyas contrataciones se han incrementado un 45% en Euskadi en el primer semestre de 2014, según un informe de la Fundación Adecco. La mayoría de las contrataciones se han realizado a mujeres (63,4%), frente a un 36,6% de hombres. En cuanto a edad, el más habitual ha sido con más de 45 años (50%), parados de larga duración con todas las prestaciones agotadas y casi la mitad (41,8%) con certificado de discapacidad.