La Federación de Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) de Euskadi y el Gobierno Vasco han celebrado este miércoles, 25 de octubre, un acto en el Hotel Carlton de Bilbao con motivo del 40º Aniversario de la primera ley sobre las EPSV de Euskadi. En cuanto a su repercusión en estos años, el presidente de la Federación, Ignacio J. Etxebarria, ha destacado que “las EPSV federadas han abonado a sus personas asociadas más de 16.000 millones de euros en los últimos 20 años y que su patrimonio asciende a más del 31% del Producto Interior Bruto (PIB) de Euskadi”.
El Lehendakari, Iñigo Urkullu, ha presentado junto a Etxebarria esta jornada que ha contado con las intervenciones del viceconsejero de Finanzas y Presupuestos del Gobierno Vasco, Hernando Lacalle, que ha reflexionado sobre el pasado, presente y futuro de este modelo y el jefe de Pensiones y Seguros en el Directorado de Asuntos Financieros y de Empresa de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Pablo Antolín, que ha ahondado en las tendencias internacionales del ámbito de las pensiones.
En su intervención el Lehendakari ha destacado que el Parlamento Vasco aprobó una norma pionera en todo el Estado hace 40 años, una norma ligada a la tradición histórica de nuestro país: el “auzolan”. “Una visión de futuro enorme con la que Euskadi mostró su liderazgo” ha destacado.
Urkullu ha asegurado que las EPSV desempeñan un papel fundamental para afrontar situaciones económicas personales desfavorables como desempleo, incapacidad permanente, dependencia o enfermedad grave y que aquella visión de futuro, la labor de previsión, está dando sus frutos.
El 27 de octubre de 1983 el Parlamento Vasco aprobó, sin votos en contra, la primera Ley sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Desde esos primeros pasos, tal y como ha explicado Etxebarria, “el crecimiento de las EPSV ha sido más que notable, incluso tildado de experiencia de éxito”, pero, también ha advertido de que “este modelo da muestras de cierto agotamiento y adolece de determinadas carencias”.
En cuanto la posible solución, Extebarria ha indicado que “el principal reto de la previsión social complementaria articulada mediante EPSV reside en generalizarla sin demora entre la ciudadanía vasca hasta llegar al 70% de su población activa. La finalidad sería procurar un grado de cobertura que permita cubrir en el futuro entorno al 20% del salario final percibido durante la jubilación, para lo que es imprescindible dotarnos de un nuevo marco jurídico y tributario que posibilite o ayude a conseguir dicho objetivo”.
Asimismo, Etxebarria ha indicado que “para la consecución de la generalización de la Previsión Social Complementaria (PSC), la vía más adecuada es la previsión social de empleo y, en concreto, los planes de empleo preferentes, sin olvidar el importante papel que desempeñan el resto de modalidades.”

Tendencias internacionales en pensiones
Respecto a las tendencias internacional en el ámbito de las pensiones, Pablo Antolín ha destacado “el crecimiento de los sistemas complementarios de capitalización; la importancia de que sean complementarios y estén bien diseñados (coherentes, inclusivos, con contribuciones adecuadas, incentivos apropiados, con posibilidad de elección de estrategia de inversión, planificación por defecto, fase de pago cubierta, y comunicación); que exista un marco regulatorio fuerte que garantice que los ahorros para la jubilación se gestionen en el mejor interés de los miembros; independencia de los gobiernos corporativos; un buen régimen de gestión de riesgos y portabilidad”. 
En el caso de las EPSV de Euskadi, tal y como ha indicado Antolín, “ya cuentan con algunas de estas características, puesto que son un sistema inclusivo y contribuyen al desarrollo de sistemas de capitalización que complementan la jubilación”.